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隨著新一代信息技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字人正逐漸成為各行各業(yè)的新“員工”。從金融服務(wù)到醫(yī)療咨詢，再到新聞播報(bào)，數(shù)字人以其獨(dú)特的方式展現(xiàn)著科技的力量與魅力。
數(shù)字人高效穩(wěn)定，能夠不間斷地工作，且不受情緒波動影響，服務(wù)質(zhì)量具有持續(xù)性和一致性。同時，它們的應(yīng)用場景廣泛，能夠滿足用戶的多元化需求。
數(shù)字人的“聰明”源于技術(shù)的不斷升級，接入大型語言模型后，其智能水平更是有了顯著提升。例如，杭州電視臺新聞主播雨辰的數(shù)字分身“小雨”，能夠準(zhǔn)確理解人類語言，流暢播報(bào)新聞，還具備文稿審核和新聞素材整合的能力。
然而，數(shù)字人的廣泛應(yīng)用也面臨著一些挑戰(zhàn)，如身份認(rèn)定、隱私保護(hù)以及對傳統(tǒng)就業(yè)市場的沖擊等。為了推動數(shù)字人技術(shù)的廣泛落地，需要建立完善的數(shù)字形象授權(quán)認(rèn)證體系，確保數(shù)字人形象的使用合法合規(guī)；完善 AI 內(nèi)容溯源機(jī)制，確保數(shù)字人產(chǎn)生的內(nèi)容可追溯、可管理；構(gòu)建人機(jī)協(xié)作的倫理框架，明確數(shù)字人在工作中的角色定位和責(zé)任邊界。
