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【搜狐IT消息】7月26日，華為一離職員工在搜狐IT博客上披露華為克扣離職員工年終獎(jiǎng)，搜狐IT就此事連線華為媒體負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人表示首次聽(tīng)說(shuō)此事，但會(huì)與華為總部溝通并給與答復(fù)。
7月26日，華為一離職員工在搜狐IT博客上披露華為克扣離職員工年終獎(jiǎng)。據(jù)該員工介紹，華為離職公告上明確規(guī)定12月31號(hào)在職的員工，都會(huì)享有年終獎(jiǎng)，而該員工在2007年1月5日辭職后所得年終獎(jiǎng)只有1000元，正常在職員工年終獎(jiǎng)為20000-30000元。
該員工還在博客上透露，華為離職人員未曾領(lǐng)取到年終獎(jiǎng)情況很普遍，“很多2005年入公司，甚至更早進(jìn)來(lái)的人離職后都沒(méi)有拿到一分錢的年終獎(jiǎng)”。該員工強(qiáng)調(diào)這與華為的“誠(chéng)信”、“大勝在德”企業(yè)文化是相背離的。
搜狐IT隨即加入了一個(gè)名叫“年終獎(jiǎng)拒絕打折”的QQ群，里面已經(jīng)有將近150名會(huì)員在討論關(guān)于年終獎(jiǎng)的話題。
截止到下午5點(diǎn)，該博客點(diǎn)擊就超過(guò)6000，并有近300條評(píng)論，也陸續(xù)有華為員工反映年終獎(jiǎng)被克扣。
搜狐IT連線華為媒體負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人表示未聽(tīng)說(shuō)此事，但會(huì)與華為總部溝通并給與答復(fù)。近日華為新員工張銳自縊一事再一次讓華為成為焦點(diǎn)，搜狐博客有評(píng)論認(rèn)為華為正在被誤讀和妖魔化，真實(shí)的華為被隱藏了；也有分析稱不只是華為，整個(gè)IT業(yè)現(xiàn)在都患有抑郁癥，背后是深層的社會(huì)原因。
下午有華為離職員工給搜狐IT發(fā)來(lái)錄音資料，里面涉及華為某主管與其關(guān)于獎(jiǎng)金對(duì)話，多名員工表示，將在博客里公布更多證據(jù)。搜狐IT將跟蹤報(bào)道此事。
