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華為的一場高層人士變動風(fēng)暴，近日正有愈演愈烈之勢。昨日有媒體報道稱，華為總裁任正非逼走董事長孫亞芳，從而為兒子任平順利接班鋪平道路，目前孫亞芳正在走離職程序。對此，華為公司昨日特別向各大媒體發(fā)出聲明表示，此消息純屬憑空捏造的謠言，與事實完全不符。行業(yè)內(nèi)人士指出，孫亞芳以其獨特的手腕，為業(yè)界所推崇，如果真的選擇離開，華為或?qū)⑹ァ懊餍恰睍r代。
矛盾起于任平要當(dāng)董事？
據(jù)媒體報道，此次華為掀起高層人事風(fēng)暴的原因正是因為孫亞芳反對華為總裁任正非之子任平的“接班之路”。有報道稱，在今年國慶節(jié)前一次華為例行的經(jīng)營高管團(tuán)隊(EMT)會議上，任正非提出要將任平引入EMT成為董事，但是遭到董事長孫亞芳等高管的強(qiáng)烈抗議。但任正非態(tài)度強(qiáng)硬，力挺其子任平。事后，反對派基本上被休假或離職。
據(jù)了解，華為EMT的成員包括總裁任正非，董事長孫亞芳，費敏、洪天峰、徐直軍、紀(jì)平、胡厚?�、郭平、徐文伟、彭志平等�！罷夂苡鋅贍蓯撬镅欠汲鱟叩牡薊鶿鰲！斃幸的謐噬釗聳慷源朔治齙饋８菝教迮叮镅欠家恢庇肴握嗆突突厥展杉鄣奈侍馓概�，臍桅该银f咎竿祝握嗆突矯娉齙?0元/股的價格收回孫亞芳持有的華為股份，按此價格計算，孫亞芳可能拿到的“分手費”接近10億元。
澄清公告沒有明示是否出走
昨日，華為發(fā)表聲明稱，目前在媒體出現(xiàn)的關(guān)于華為公司高層變動的消息，純屬憑空捏造的謠言，與事實完全不符，是對華為公司的惡意中傷。同時，華為公司將保留對制造和傳播謠言的相關(guān)人員追究法律責(zé)任的權(quán)利。
不過，該公告并沒有明確告知孫亞芳是否出走。昨日記者在致電華為方面時，也沒有得到明確回應(yīng)。不過，可以肯定的是孫亞芳的出走對于華為將有一定的影響。IT 評論人毛啟盈便表示，孫亞芳不僅僅為華為貸款，解決華為燃眉之急，參與拯救過華為，孫亞芳在華為的管理，也有其獨特的手腕，不是其他人能夠模仿的。如果此事一旦處理不當(dāng)很可能導(dǎo)致華為長時間動蕩，這是無法回避的問題。而孫亞芳如果離開，華為或?qū)⑹ァ懊餍恰睍r代。 早報記者胡鏹文
新聞背景>>>
在最危急時孫亞芳曾“挽救過華為”
孫亞芳現(xiàn)年50歲左右，時任華為董事長，在中國商界也可謂是舉足輕重的女性代表之一，在10月6日美國《福布斯》雜志剛剛公布的“最有權(quán)勢女性”年度榜單中，孫亞芳就成為惟一上榜的中國女性。對此，《福布斯》評價說：世界的電信領(lǐng)域正在從西方向東方傾斜，而孫亞芳將同華為一起引領(lǐng)這一潮流。
對于這一榮譽，孫亞芳應(yīng)該當(dāng)之無愧。因為在華為的發(fā)展過程中，孫亞芳的確立下過汗馬功勞。根據(jù)公開資料顯示，孫亞芳還在國家機(jī)關(guān)任職時，當(dāng)時華為在資金上面臨很大困難，由于看好華為，孫亞芳動用自己的關(guān)系，幫助華為貸款，因此她被認(rèn)為在華為最危急的時候“挽救過華為”。
在1992年進(jìn)入華為后，孫亞芳從培訓(xùn)部經(jīng)理做起，后逐步升任為主持市場和人力資源的常務(wù)副總裁，1998年孫亞芳被提升為華為董事長兼常務(wù)副總裁，并任職至今。
