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【《財經》綜合報道】 華為近日首度批露該公司員工薪酬構成，相關負責人表示，在今年上半年，華為4萬多基層員工上半年工資平均漲幅11.4%。
據新京報消息，華為2010年銷售收入1852億，同比增長24%，而在雇員費用這塊的支出是306億，同比增長23%。以華為11萬員工計算，其員工平均年薪近28萬元。
華為CSR委員會主任、流程與IT管理部副總裁陳朝暉日前確認，今年上半年，華為4萬多基層員工上半年工資平均漲幅11.4%，占總員工數的36%，下半年還將繼續(xù)對中高層員工薪酬進行調整，預計工資漲幅5%－10%。
日前華為公布的《2010年企業(yè)社會責任報告》(CSR報告)對華為的薪酬體系做出了詳細的說明。報告稱，華為員工的收入分為基本工資、獎金和股權激勵三部分，其中基本工資是按12個月每月進行發(fā)放。員工獎金支付根據員工個人所負的工作責任、工作績效及主要完成項目的情況而定，同時也會考慮總薪酬包的情況。在股權激勵方面，華為目前有6萬5千多人持股。2011年1月，華為宣布2010年虛擬受限股每股分紅預計人民幣2.98元，全部為現金分紅，相較2010年每股現金分紅1.6元，增值接近一倍。當時有消息稱，“很多華為員工可以用分紅買輛奔馳或者寶馬”。
據南方都市報消息稱，以往華為員工的薪酬待遇都屬于“核心機密”，從未對外披露其增長，而此次華為也是首次主動對外界公布。據悉，多年來，華為的薪酬幾乎都是每年上調，只在2002年例外。
