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【本報(bào)北京訊】近日，中興通訊宣布今年將設(shè)立億元級(jí)的內(nèi)部創(chuàng)投專(zhuān)項(xiàng)基金，并已正式發(fā)布《內(nèi)部創(chuàng)投基金管理方案》。中興通訊此舉是希望在傳統(tǒng)的“螺絲釘”或“工程師”文化中，也為類(lèi)“小蘋(píng)果”或“小喬布斯”的企業(yè)內(nèi)生、涌現(xiàn)和壯大探索出一條新路。通過(guò)促進(jìn)企業(yè)自下而上的創(chuàng)新構(gòu)想以及與之配套的行之有效的創(chuàng)新管理模式，最終達(dá)到企業(yè)與員工共同將創(chuàng)新項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為科技生產(chǎn)力的目地。
該項(xiàng)基金的成立即為中興創(chuàng)新行動(dòng)的重大舉措之一。該基金除了面向中興擅長(zhǎng)的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新外，此次更將全面整合運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略、管理幾大領(lǐng)域的創(chuàng)新，以達(dá)到創(chuàng)新價(jià)值的最大化。在激活員工創(chuàng)造力的同時(shí)，探索內(nèi)部創(chuàng)新管理新模式，建立公司打破常規(guī)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的“試驗(yàn)場(chǎng)”，并從系統(tǒng)上規(guī)避破壞性創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)，更好地把握創(chuàng)新機(jī)遇。
在具體運(yùn)作上，該創(chuàng)投基金分設(shè)戰(zhàn)略、研發(fā)、市場(chǎng)三個(gè)VC管理運(yùn)作，面向公司全體8萬(wàn)員工廣泛征集技術(shù)、解決方案、商業(yè)模式和管理等領(lǐng)域的創(chuàng)投項(xiàng)目，鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)嘗試、保護(hù)失敗。中興通訊現(xiàn)有8萬(wàn)余名員工，其中，研發(fā)人員3萬(wàn)多名，70%為本科以上畢業(yè)，年齡在28-35歲之前，正是具備旺盛創(chuàng)造力的時(shí)期。
“真正的創(chuàng)造力需要?jiǎng)訂T廣大員工，需要對(duì)應(yīng)機(jī)制和文化氛圍的建立，國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐表明創(chuàng)投是一種非常有效的催化劑，”中興通訊董事長(zhǎng)侯為貴表示，“今年的內(nèi)部創(chuàng)投基金規(guī)模并不大，主要還是‘探路子’，積累創(chuàng)新管理經(jīng)驗(yàn)，希望創(chuàng)新孵化在內(nèi)部各領(lǐng)域以及個(gè)人中摸索出一條有效的途徑�！�(輝章)
