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標(biāo)簽：產(chǎn)經(jīng)/公司 華為 任正非
中國(guó)最大的通信設(shè)備制造商——深圳華為技術(shù)有限公司近期啟動(dòng)自成立以來(lái)最大規(guī)模的人力資源調(diào)整計(jì)劃，在適應(yīng)即將實(shí)行的新勞動(dòng)法的同時(shí)，也成為其管理層痛下決心“工號(hào)文化”、提升新進(jìn)員工士氣的一劑“猛藥”。
10多年前華為“先辭職再競(jìng)業(yè)”的風(fēng)暴再度襲來(lái)，工作滿8年的員工需提交辭職申請(qǐng)?jiān)俑?jìng)爭(zhēng)上崗。所有自愿離職員工將獲得相應(yīng)補(bǔ)償，工作10年的大約可以拿到20萬(wàn)元的補(bǔ)償金。
消息人士透露，本次調(diào)整可能涉及7000人，華為可能付出超10億補(bǔ)償金，此舉是人力資源的正向淘汰。
據(jù)悉，華為某地研究所約有30人需遞交辭職申請(qǐng)，“沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)有人因?yàn)檫@個(gè)要離職的”。大部分員工依然保留公司虛擬受限股資格——華為2002年公布的虛擬受限股執(zhí)行價(jià)每股凈資產(chǎn)2.62元，2006年已達(dá)3.94元。
“公司希望通過(guò)這次人力資源變革破除工號(hào)文化積習(xí)�！比A為公關(guān)部人士承認(rèn)，此前公司這積習(xí)影響了新老員工的和諧。
華為6萬(wàn)多名員工中，工作8年以上的工號(hào)基本都在20000號(hào)內(nèi)，未來(lái)這些代表資歷、地位的原工號(hào)將取消并重新排序。華為總裁任正非的工號(hào)或許也不再是可畏的“001”。有老員工稱這是一記“一次了斷”的兇猛出手。
“華為在新老員工之間收入分配不公一直為外界詬病，也成為內(nèi)部分裂的隱患。華為這么做是為后續(xù)人事改革做鋪墊�！庇袃�(nèi)部人士指出，華為老員工看不起新員工，事實(shí)上影響了士氣。
