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網(wǎng)易科技訊 12月29日消息，“7000人集體辭職”事件剛剛以任正非的退休再返聘畫上句號(hào)，華為內(nèi)部又開始了對(duì)“外派補(bǔ)助制度”的改革。據(jù)華為內(nèi)部文件顯示，新的外派補(bǔ)助制度取消了給外派員工的15萬元安家費(fèi)，取而代之的是離家補(bǔ)助，同時(shí)按照員工派駐地區(qū)的“艱苦程度”不同設(shè)立“艱苦地區(qū)補(bǔ)助”，按照新的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，被派駐艱苦地區(qū)的華為員工，一年至少可以獲得30萬元人民幣的收入。
取消安家費(fèi)
按照華為舊的外派補(bǔ)助制度，會(huì)給予外排員工“安家費(fèi)”補(bǔ)助，在外工作滿三年的員工獲15萬人民幣，但要扣20%的稅，而工作滿二年的員工只能發(fā)一半，同時(shí)也要交20%的稅。
但是，新的外派補(bǔ)助制度中，安家費(fèi)被取消了，去而代之的是“離家補(bǔ)助”，并且衡量補(bǔ)助多少的標(biāo)準(zhǔn)不再是員工的工作年限，而是工資水平。如工資低于1.5萬元的員工，以1.5萬元的75%算，扣除20%所得稅后，員工每月可以獲得9000元人民幣的“離家補(bǔ)貼”；而工資超過1.5萬元的員工，則以實(shí)際工資算。
增加“艱苦地區(qū)補(bǔ)助” 向艱苦地區(qū)傾斜
另外，新制度最具爭議的是增加了“艱苦地區(qū)補(bǔ)助”，令員工獲得外排補(bǔ)助的總額跟派駐地區(qū)的艱苦程度掛鉤。
據(jù)了解，華為公布了不同外派地區(qū)的等級(jí)列表，歐盟、美國等富裕國家的“艱苦地區(qū)補(bǔ)助”為0，非洲大部分國家為50美元（扣除20%所得稅）。以50美元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，被派駐艱苦地區(qū)的華為員工，每月可以獲得近9000元的“艱苦地區(qū)補(bǔ)助”。
但同時(shí)，由于歐美等發(fā)達(dá)地區(qū)的“艱苦地區(qū)補(bǔ)助”為0，對(duì)于派駐這些地區(qū)的員工而言總體的補(bǔ)助金額下降。
外加伙食補(bǔ)助
除了上述兩項(xiàng)，華為的外派補(bǔ)助制度中還制定了“伙食補(bǔ)助”�；旧鲜前凑諉T工在外派地的實(shí)際伙食的50%給員工進(jìn)行補(bǔ)貼。以艱苦地區(qū)每月大概160美元的實(shí)際伙食費(fèi)計(jì)算，員工可以獲得每月500多元的補(bǔ)貼。
外派艱苦地區(qū)一年30萬 歐美一年20萬
有華為員工做了一筆簡單的計(jì)算，一個(gè)在國內(nèi)工資5000元的華為員工，到海外艱苦地區(qū)派駐一年，每月至少可以獲得額外的補(bǔ)助超過23000元。以每年外派11個(gè)月，一個(gè)月休假計(jì)算，外加獎(jiǎng)金、機(jī)票配額等款項(xiàng)，該員工每年至少可以獲得30萬元的收入。
但如果在歐美地區(qū)，額外補(bǔ)助每月將降到14000元左右，外加其他款項(xiàng)，員工的每年總收入至少也在20萬元。（網(wǎng)易科技 海風(fēng)）
