移動通信網(mscbsc)訊 8月28日消息，針對有報道稱“裁員涉及孕婦”一事，摩托羅拉移動中國公司表示，不存在裁員涉及孕婦時也強行執(zhí)行，摩托羅拉對于處于孕期、產期和哺乳期的女員工不會裁員，他們可繼續(xù)留下去，并保持原有福利。
“摩托羅拉中國裁員孕婦哺乳期員工也被裁”，8月27日，一則摩托羅拉“如此裁員”的信息傳出，讓摩托羅拉的形象變得難以接受。
對此，摩托羅拉移動中國公司堅決予以否認�！爱a婦和哺乳期員工是好辨別的，對于孕婦，有時懷孕期短，從外表上難以看出來，但一旦發(fā)現，摩托羅拉會對他們執(zhí)行保護政策”，摩托羅拉移動中國公司內部人士如此表示。
摩托羅拉移動中國公司給新浪科技發(fā)來的一份說明中稱，“關于此次不得不進行的全球性裁員，摩托羅拉移動技術一直嚴格遵守當地相關法律法規(guī)，謹慎協(xié)調，為所涉員工提供高于當地法律法規(guī)要求的裁員賠償標準的經濟賠償方案以及再就業(yè)幫助，以便讓所涉員工盡快找到心儀的新工作，盡快度過這個艱難的過渡時期”。 該說明中表示，具體到針對孕期、產期和哺乳期這些“三期”員工，摩托羅拉公司的政策是：首先告知該員工，她是屬于法律保護的、不能被裁員的員工；即使她原來在裁員名單中，她依然可以不受影響，繼續(xù)留下來，工作和工資福利等照常；
摩托羅拉移動中國公司的該說明同時稱，“如果該員工表示，她愿意跟公司協(xié)議解除勞動合同，安心在家里休息帶孩子，那么公司會根據法律規(guī)定，一次性賠償該員工從目前直到小孩長大到1歲的工資以及跟其他員工相同的其他賠償方案(比如補充公積金、MIP業(yè)績獎勵、股票期權等)。實施該政策最重要的前提是：該員工自愿提出這個愿望”。(責任編輯：陳文輕)
