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UT斯達康昨天向美國證券交易委員會提供的文件顯示，吳鷹已經(jīng)從6月1日起結(jié)束其和UT斯達康的雇傭關(guān)系，吳鷹將不再擔(dān)任UT斯達康全球執(zhí)行副總裁、董事會副主席以及中國區(qū)董事會主席兼CEO。
作為吳鷹離職UT斯達康的補償，吳鷹將可以獲得其在UT斯達康全年的年薪和全年獎金，加上吳鷹尚未執(zhí)行的UT斯達康70萬股期權(quán)。
吳鷹曾在去年11月14日和UT斯達康簽訂非主動離職協(xié)議補充條款，根據(jù)條款，如吳鷹并非在主動的情況下離職，其將可以獲得全年總計50萬美元的年薪。此外，吳鷹擁有的70萬股期權(quán)，按照UT斯達康上一交易日收盤價6.28美元/股計算，期權(quán)總價值439.6萬美元，吳鷹同時還可以獲得其全年獎金，但UT斯達康并未透露全年獎金的具體金額。
UT斯達康透露，將在吳鷹離職后的30天內(nèi)一次性付清其年薪及獎金，從離職日起，吳鷹擁有的期權(quán)將可以進行行權(quán)。此外，UT斯達康還將在吳鷹離職后的1年內(nèi)，繼續(xù)為吳鷹提供和之前相同水平的健康保險。
