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移動通信網(wǎng)(mscbsc)訊 北京時間5月28日晚間消息，華為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)張浩(Zhang Hao)周二表示，蘋果公司在中國所遭遇的問題凸顯了供應(yīng)鏈管理的重要性。
張浩周二在北京舉行的一次記者招待會上稱：“蘋果公司在中國的遭遇可以看出，供應(yīng)鏈管理是品牌管理的一個重要部分，我們不會讓供應(yīng)鏈問題影響我們的品牌�！�
調(diào)查富士康
作為蘋果公司iPhone和iPad的主要代工廠商，富士康2010年曾發(fā)生至少10起員工自殺事件。隨后，蘋果公司CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)加入美國公平勞動協(xié)會(以下簡稱“FLA”)，并于去年對富士康工廠展開調(diào)查。
FLA本月早些時候曾表示，目前富士康已經(jīng)解決了該機構(gòu)提出的360項問題中的98%。例如，富士康已經(jīng)改善了安全條件，增加了工會會員人數(shù)等，但在削減工時方面尚未達標(biāo)。
FLA在報告中稱：“對于富士康而言，最具挑戰(zhàn)性的任務(wù)是要遵守中國勞動法所規(guī)定的工作時長，這方面目前仍在努力中。我們也將繼續(xù)與蘋果公司和富士康一同監(jiān)督并核實進度�！�
FLA稱，富士康將每周工作時長減少至最多60小時，在符合蘋果公司規(guī)范上已取得“重大進展”。但富士康已承諾將工作時長降至中國內(nèi)地勞動法所規(guī)定的每周40小時，外加平均9小時的加班時間。
供應(yīng)鏈審計
張浩對此表示：“違反加班上限規(guī)定的情況在中國很普通。”據(jù)華為周二發(fā)布的《2012年可持續(xù)發(fā)展報告》顯示，華為去年現(xiàn)場審計了101家供應(yīng)商，同比增長16%。
該報告指出，一些電子產(chǎn)品制造商確實存在“多種問題”，如封閉安全出口，消防設(shè)備不足，超長時間加班等。報告指出，在供應(yīng)鏈廠商解決這些問題前，華為不會與其簽署合約。張浩并未透露有多少家供應(yīng)商未能達到華為的要求。
華為表示，在未來3年至5年內(nèi)，通過進軍智能手機、平板電腦和云計算等市場，華為預(yù)計營收年復(fù)合增長率將達到10%。去年，華為營收增長8%至人民幣2200億元(約合360億美元)，凈利潤為人民幣154億元。
據(jù)今年4月發(fā)布的年度報告顯示，華為當(dāng)前擁有員工15.5萬，其中7.4萬名擁有公司股份。當(dāng)前華為是全球第二大網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠商，僅位居愛立信之后。(李明)
