聯(lián)通員工薪酬支出連續(xù)3年增長 上半年增長放緩

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  移動通信網(wǎng)訊 8月12日消息,綜合中國聯(lián)通近幾年的財報可看出,自2010年以來,中國聯(lián)通已經(jīng)連續(xù)3年員工薪酬及福利開支大幅增加,不過,到今年上半年,中國聯(lián)通員工薪酬及福利開支已基本保持問題,增幅很小。

  此前的2010年,中國聯(lián)通稱,隨著社會平均工資增長導(dǎo)致社保及公積金繳存基數(shù)的提高,2010 年本公司雇員薪酬及福利開支發(fā)生人民幣 233.3 億元,比上年增長 6.4%,所占調(diào)整后營業(yè)收入的比重由上年的 13.9%下降至 13.3%。

  2011年是中國聯(lián)通員工雇員薪酬及福利開支增長最快的一年,該年通2011年雇員薪酬及福利開支266億 ,同比增長13.9%。聯(lián)通表示,人工成本增加是受通漲壓力加大、社會平均工資及保險水平上漲以及考核激勵等因素的影響。

  2012年中國聯(lián)通員工全年雇員薪酬及福利開支繼續(xù)增長,達(dá)人民幣287.8億元,同比增長8.2%,所占服務(wù)收入的比重由上年的14.3%下降至13.7%。

  而近日公布的今年中期財報顯示,中國聯(lián)通近年上半年雇員薪酬及福利支出約為149.34億元,比去年上半年只增長數(shù)億元,

  在員工數(shù)量上,截至2012 年底,中國聯(lián)通共有218,598 名員工(不含約70,400 名臨時性用工),而截至2013年6月30日,中國聯(lián)通于中國大陸、香港及其他國家分別約有218,190名、190名及70名在職員工,另于中國大陸約有66,950名市場化臨時性用工。也就是說,半年來中國聯(lián)通員工數(shù)基本與去年年底持平。在聯(lián)通今年上半年員工薪酬及福利支出同比差不多的情況下,今年上半年聯(lián)通員工每人的薪酬及福利開支基本上變化不大。

  中國聯(lián)通同時表示,盡力保持雇員薪酬水平符合市場趨勢并保持競爭力,亦堅持雇員薪酬及福利開支與業(yè)務(wù)收入和經(jīng)營效益掛鉤。(責(zé)任編輯:陳文輕)


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