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去年凈利暴跌
信維通信 股權(quán)激勵計劃首期“泡湯”
⊙見習(xí)記者 嚴翠 ○編輯 邱江
信維通信的股權(quán)激勵方案曾遭投資界人士質(zhì)疑，如今隨著公司2013年年報的出爐，該計劃的首期正式宣告“泡湯”。
信維通信今日公布2013年年報，去年公司實現(xiàn)營業(yè)收入3.53億，同比增長63.56%；凈利潤-6583.96萬，同比下降1180.36%。公司表示，營業(yè)收入增長主要由于公司近兩年對國際市場的開拓取得初步成效，訂單增加，銷售規(guī)模擴大，基本實現(xiàn)對主要國際知名客戶的批量供貨。
對于凈利潤下降，公司解釋稱，目前尚處于各機構(gòu)擴張、產(chǎn)能擴大階段，各分、子公司的運作、新工業(yè)園租賃、研發(fā)測試中心的建成、國際市場的開拓、新設(shè)備新工藝的投入使用等導(dǎo)致管理費用持續(xù)上升；由于國內(nèi)手機市場競爭加劇，成品機銷售毛利急劇下降，迫使零部件供應(yīng)商降低毛利空間。另外，公司在進入國際大客戶初期，存在議價能力低、經(jīng)驗不足的問題，短期內(nèi)無法獲得較高的毛利率。
值得注意的是，信維通信曾在2013年1月推出總計達667萬股的股權(quán)激勵計劃，并于當年6月26日進行了修改，最終股權(quán)激勵方案為擬向激勵對象首次授予244.5萬股股票期權(quán)，預(yù)留24萬股；擬向激勵對象授予368.5萬股限制性股票，預(yù)留30萬股。行權(quán)條件為：2013至2015年凈利潤不低于4000萬元、5200萬元和6800萬元；營業(yè)收入不低于6億元、8億元和11億元。
事實上，早在公司公布股權(quán)激勵方案后不久，就有投資者質(zhì)疑其“行權(quán)條件門檻低，等于直接給高管‘送紅包’；既能刺激股價，也為高管行權(quán)預(yù)留充足套利空間”等。
資料顯示，信維通信公布股權(quán)激勵方案的首個交易日，其股價開盤便漲停，隨后幾日連續(xù)震蕩上揚。期間的1月11日、1月14日，公司兩大股東先后趁機進行了減持。
公司表示，去年雖未達股權(quán)激勵業(yè)績目標，但仍需承擔股權(quán)激勵成本597萬元，公司董事會及經(jīng)營團隊對公司股權(quán)激勵后期的業(yè)績目標達成充滿信心，并為之努力。
公司方面人士曾強調(diào)，2014年、2015年的股權(quán)激勵并沒有作廢，目前深圳母公司整年度仍盈利，由于北京子公司產(chǎn)能利用不足處于虧損狀態(tài)，導(dǎo)致合并報表后集團公司凈利潤為虧損，對現(xiàn)階段出現(xiàn)的暫時性經(jīng)營虧損，管理層爭取盡快扭虧為盈。
