近日,華為公司創(chuàng)始人任正非在2017年市場工作大會上做了演講,分享了華為在市場運營和組織效率方面的核心法則。在演講中,任正非首先提到的要求是干部要堅決遵守...
——任正非在2017年市場工作大會上的講話我很高興,在過去一年,我們?nèi)〉煤艽蟪煽儯晃乙哺吲d,在新的一年,我們正確認(rèn)識了自己。新年開始,炮火聲聲,從總裁辦電...
文/徐上峰 2014年,華為電信設(shè)備、消費者業(yè)務(wù)、企業(yè)業(yè)務(wù)三大板塊同奏凱歌,年營收超過2870億元,已是全球頂級企業(yè)。隨著規(guī)模不...
新京報訊 (記者林其玲)“不接受媒體采訪”的華為創(chuàng)始人任正非開始打破慣例。繼去年在新西蘭和法國接受國外媒體采訪后,昨天任正非首次接受國內(nèi)媒體采訪。 ...
施建 “我的所有家人永遠(yuǎn)不會接這個班!比握腔貞(yīng)21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者關(guān)于接班人的提問時說。 “為什么華為現(xiàn)在能行業(yè)領(lǐng)先?就是我們在幾年...
圍繞著華為公司總是有很多的傳聞和猜測,一個重要原因就是創(chuàng)始人任正非從不接觸媒體的個人風(fēng)格。而昨天記者從華為公司了解到,在近期的內(nèi)部講話中,任正非就...
任正非引用了華為高級副總裁徐直軍近期向運營商高層的講話來闡述華為對于上市的態(tài)度,“未來5至10年,公司不考慮整體上市,不考慮分拆上市,不考慮通過合并...
每一個企業(yè)都需要“一個真正意義上的領(lǐng)導(dǎo)者”,華為也不例外。正因為如此,華為的“輪流坐莊”,更多地被視為“過渡模式”。誰會最終成為那個“真正的接班人...
在最近發(fā)表的《一江春水向東流》一文中,華為總裁任正非流露出了濃濃的憂慮之情,這是由于他必須在有限的時間內(nèi),解決好接班人順利交班、應(yīng)對不利外部環(huán)境、...
丘慧慧 對未來的焦慮,縈繞著華為的2010年歲末。 首先是外界對華為“接班人”的臆測!叭A為不是朝鮮!比握11月初在公司內(nèi)部針對“為兒子繼任...
任正非 是傳給兒子,還是傳給職業(yè)經(jīng)理人,任正非的“家事”成了外界炒作的重點 《環(huán)球人物》雜志記者 袁旻 任正非從沒像現(xiàn)在這么苦悶過。過去,?..
作者:馬光遠(yuǎn) 經(jīng)濟學(xué)博士 北京大學(xué)風(fēng)險投資研究所研究員 對于炒得沸沸揚揚的華為人事大地震,無論是任正非將其兒子引入華為管理團(tuán)隊,還是華為二把手孫...
移動通信網(wǎng)(MSCBSC)訊 3月23日午間消息,據(jù)香港媒體報道,自2004年起擔(dān)任中移動董事長的王建宙已成公司的代言人,但其逾60歲的年齡亦引發(fā)外界關(guān)于退休、續(xù)...
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