鐵塔公司公布分公司高管招聘方案 薪酬市場(chǎng)化

　　移動(dòng)通信網(wǎng)(mscbsc)訊 據(jù)了解，中國(guó)通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司(俗稱鐵塔公司)今日發(fā)布省級(jí)分公司總經(jīng)理選聘公告。公告顯示，人員需在三家電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)和工信部具備相應(yīng)資格的人員中選聘。

　　7月18日，中國(guó)通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司(下稱“鐵塔公司”)正式掛牌成立。根據(jù)規(guī)劃，到2014年底前，鐵塔公司將負(fù)責(zé)所有新建鐵塔與無(wú)源系統(tǒng)，三大運(yùn)營(yíng)商均向其租賃。公開顯示資料，鐵塔公司注冊(cè)資本金為100億元人民幣，其中，中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)電信的持股比例分別為40%、30.1%和29.9%。

　　按照鐵塔公司的招聘公告，聘用人員實(shí)行市場(chǎng)化管理，薪酬標(biāo)準(zhǔn)和薪酬結(jié)構(gòu)通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制確定，與工作業(yè)績(jī)掛鉤。

　　以下為公告全文：

　　中國(guó)通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“鐵塔公司”)是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)批準(zhǔn)，由中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)電信共同出資設(shè)立的大型企業(yè)。公司主營(yíng)鐵塔的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)營(yíng)，兼營(yíng)基站機(jī)房、電源、空調(diào)等配套設(shè)施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)營(yíng)以及基站設(shè)備的維護(hù)。

　　為了滿足公司發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍的需要，特面向行業(yè)內(nèi)進(jìn)行選聘，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘職位

　　各省級(jí)分公司總經(jīng)理。

　　二、報(bào)名范圍

　　在三家電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)和工信部具備相應(yīng)資格的人員中選聘。

　　三、報(bào)名人員應(yīng)具備資格和條件

　　(一)基本條件

　　1、具有較高的政治素質(zhì)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

　　2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理；有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、分析與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新與驅(qū)動(dòng)變革的能力和意識(shí)。

　　3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)判斷力，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外行業(yè)及市場(chǎng)情況。

　　4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　(二)資格條件

　　1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2、年齡要求：要求52周歲及以下(1961年8月31日后出生)。

　　3、履歷要求：三家電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)參與選聘的人員要求任省分公司副總及以上職務(wù)，副職要求具備2年及以上任職經(jīng)歷，有分管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn)，或具有地市正職經(jīng)歷；副省級(jí)城市分公司和省會(huì)城市分公司總經(jīng)理3年及以上任職經(jīng)歷。工信部參與選聘的人員要求2年及以上副局級(jí)任職經(jīng)歷，并具有通信建設(shè)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、業(yè)績(jī)要求：近三年個(gè)人年度考核結(jié)果均為第二檔及以上。

　　四、選聘程序

　　1、選聘工作按照“自愿報(bào)名→報(bào)名受理與資格審核→綜合選聘→決策聘任”的程序進(jìn)行。

　　2、聘用人員實(shí)行任期制，任期三年。

　　五、待遇

　　聘用人員實(shí)行市場(chǎng)化管理，薪酬標(biāo)準(zhǔn)和薪酬結(jié)構(gòu)通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制確定，與工作業(yè)績(jī)掛鉤。

　　六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　(一)報(bào)名截止時(shí)間：2014年8月17日12:00

　　(二)報(bào)名方式：

　　個(gè)人自愿報(bào)名，根據(jù)選聘職位要求，報(bào)名人員在線報(bào)名(表式見附件)，《報(bào)名表》將分送所在單位人力資源部門和鐵塔公司。

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