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南都記者從華為處證實，華為企業(yè)B G (業(yè)務集團)日前召集渠道經銷商參與反腐大會，通報華為在企業(yè)業(yè)務領域內部反腐的情況，并討論如何建立更完善的制度來解決發(fā)生在經銷商和華為之間的業(yè)務違規(guī)和經濟違規(guī)問題。
華為相關人士向南都透露，華為管理層在大會上提出，對腐敗“有必查、查必徹”。目前華為內部正在展開清查，一旦發(fā)現(xiàn)腐敗問題，立即清除出隊伍，情節(jié)嚴重者將移交司法機關。
部分員工視“好處費”為“潛規(guī)則”
華為企業(yè)B G成立于2011年初，當時華為為適應信息行業(yè)變化做出戰(zhàn)略調整，將業(yè)務從電信運營商網絡向企業(yè)業(yè)務、消費者領域延伸，協(xié)同發(fā)展“云-管-端”業(yè)務。華為主要有三大板塊業(yè)務，包括通信網絡設備(運營商)、企業(yè)網和消費電子。其中，消費電子業(yè)務發(fā)展迅速，華為手機銷量已躍升至全球第三位，僅次于蘋果和三星。
2013年華為年報顯示，華為企業(yè)B G全年銷售收入152.63億人民幣，同比增長約32%。截至目前，華為發(fā)展了300多家總經銷商和增值經銷商，4000多家二級渠道伙伴，20 14年的目標是在全球發(fā)展到6000多家渠道伙伴。
消息人士透露，經銷商為及時拿貨、爭取更多折扣等，主動向相關華為員工行賄；有員工視“好處費”為“潛規(guī)則”，甚至主動索賄。
在這次反腐大會上，華為管理層強調，誠實勞動是對員工的基本要求，一切鉆公司漏洞、借職務便利牟私利的行為，都是公司不允許的。據(jù)華為在反腐大會上披露，百名左右涉嫌腐敗的華為員工中，大部分為內部坦白，一些主動申報的員工也被內部處罰；數(shù)名被查出來的問題員工已被移交司法處理。
腐敗阻擋華為前進
15萬人的大企業(yè)，需要不斷完善管理。事實上，華為內部早已有反腐的“傳統(tǒng)”，華為認為“沒有什么能阻擋公司前進，唯有內部的惰怠與腐敗”。
2013年1月，華為召開“董事會自律宣言宣誓”大會，董事會全體成員共同宣誓：“我們必須廉潔正氣、奮發(fā)圖強、勵精圖治，帶領公司沖過未來征程上的暗礁險灘。我們絕不允許‘上梁不正下梁歪’，絕不允許‘堡壘從內部攻破’�！�
對此，華為公司內部刊物《華為人》發(fā)表文章稱：早在2005年，公司高層就警覺到公司最大的風險來自內部，必須保持干部隊伍的廉潔自律。并于2005年12月召開了E M T民主生活會，E M T成員共同認識到：作為公司的領導核心，要正人須先正己，以身作則，會上通過了《E M T自律宣言》，要求在此后的兩年時間內完成E M T成員、中高層干部的關聯(lián)供應商申報與關系清理，并通過制度化宣誓方式層層覆蓋所有干部，接受全體員工的監(jiān)督。2007年9月29日，公司舉行了首次《E M T自律宣言》宣誓大會，并將這項活動制度化開展至今。
據(jù)悉，為了杜絕內部腐敗，華為企業(yè)B G內部開始倡導從“單純的利益關系”發(fā)展渠道經銷商，轉變成發(fā)展“認同華為文化和價值觀”的渠道經銷商。并與渠道經銷商達成共識，建構伙伴聯(lián)盟關系，共同為客戶創(chuàng)造價值。
采寫：南都記者汪小星實習生吳俠
