3月10日上午消息,樂視近日舉辦內(nèi)部“2015年度戰(zhàn)略溝通會”,樂視創(chuàng)始人、CEO賈躍亭在公司上表示,樂視超級手機即將發(fā)布,將打造首個手機生態(tài),在運營模式、定價模式和商業(yè)模式上顛覆行業(yè),重新定義手機。
樂視創(chuàng)始人、CEO賈躍亭
賈躍亭透露,樂視今年將推進全員持股,并推行合伙人計劃,股權(quán)激勵將達到同崗位同行業(yè)最高比例。只要員工業(yè)績突出,即使一名普通員工,都能成為樂視控股的合伙人。同時,樂視向包括美國、歐洲、亞太等地區(qū),向六大領(lǐng)域(互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)容、體育、電視、手機、汽車)招募全球合伙人。
以下為賈躍亭演講全文:
春天來了,但霧霾依舊。一周前,一份調(diào)查終于喚醒了人們對生活環(huán)境的集體反思,這雖然印證了我們“SEE計劃”的正確性和必要性,但更讓我們強烈的感受到她的緊迫性。在座的同學(xué)們,你們都是樂視生態(tài)的核心驅(qū)動力,我們一定要記住,我們做的不僅僅是一份工作,而是一種使命和一個夢想;我們要做的不僅是改變?nèi)藗兊纳罘绞剑且纳迫祟惖纳姝h(huán)境,為我們的子孫后代造福。為了共同的理想和使命,我希望你們都能成為樂視生態(tài)的全球合伙人,一起踏上光榮與夢想之旅。
今天我們樂視合伙人2015年度戰(zhàn)略溝通會的主題就是:《打造首個手機生態(tài),全球合伙人召喚你》。
生態(tài)核爆威力初現(xiàn)
我們這個大會已經(jīng)連續(xù)開了五年,2011年,我們的主題是“生態(tài)戰(zhàn)略正式起航”,這是我們首次在國內(nèi)提出生態(tài)系統(tǒng)概念,比其他巨頭公司提出建設(shè)“生態(tài)系統(tǒng)”早了兩到三年;2012年,主題是“激情成就夢想,夢想創(chuàng)造歷史”;2013年,我們的主題是“大屏生態(tài)顛覆產(chǎn)業(yè)格局”,在提出這個戰(zhàn)略后,一年我們就完成了對傳統(tǒng)電視產(chǎn)業(yè)的顛覆;2014年,主題是“生態(tài)決勝未來,協(xié)同產(chǎn)生聚變”;到了2015年,我們的主題變成了“打造首個手機生態(tài),全球合伙人召喚你”,這也是樂視今年最重要的兩個核心戰(zhàn)略。
進入2015年以來,公司發(fā)展勢頭強勁,召開“定義未來”發(fā)布會,對外正式公布了超級電動汽車生態(tài)系統(tǒng)“SEE計劃”,引起了外界的普遍關(guān)注;超級手機進入量產(chǎn)上市倒計時;上市板塊樂視網(wǎng)市值超過百億美元,這證明我們的產(chǎn)業(yè)鏈垂直整合的生態(tài)戰(zhàn)略已經(jīng)取得了大家逐步認(rèn)知和認(rèn)可,為我們下一步的發(fā)展注入了強大的信心和動力。
回顧2014年,樂視在暴風(fēng)驟雨的洗禮中不斷成長,各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展,順利并且超額完成了既定目標(biāo),整體收入近百億。云視頻開發(fā)平臺覆蓋超過400個CDN節(jié)點,總帶寬6T,成為全球最大的開放視頻云計算平臺,樂視商城已經(jīng)成為國內(nèi)第七大電商平臺,樂視網(wǎng)日均活躍用戶超過5000萬人,月度活躍用戶數(shù)突破4.5億人;超級電視銷售超過150萬臺,成為無可爭議的互聯(lián)網(wǎng)電視第一品牌;樂視影業(yè)票房近30億,僅用四年時間就迅速成長為行業(yè)龍頭;海外戰(zhàn)略進展迅速,初步完成北京--洛杉磯--硅谷的科技、文化、互聯(lián)網(wǎng)的全球布局,樂視超級汽車在硅谷和中國的研發(fā)團隊已經(jīng)超過260人,僅用半年時間,超級電視就搶占了香港電視十分之一的市場,成為香港的現(xiàn)象級電視。樂視體育一出生就風(fēng)華正茂,正在成為最具競爭力的全球化互聯(lián)網(wǎng)體育公司。生態(tài)型公司需要生態(tài)型組織,去年,公司的組織架構(gòu)完成了根本性的進化,管理型組織和項目型組織同時并存并運轉(zhuǎn)良好,成為全球獨有的生態(tài)型組織公司。
積土成山,風(fēng)雨興焉;積水成淵,蛟龍生焉!樂視生態(tài)核爆威力,與在座各位同學(xué)的努力緊密相關(guān)。
居高聲自遠,今天的樂視生態(tài)已經(jīng)被競爭對手的效仿證明了其領(lǐng)先性和正確性。對于競爭對手的跟隨,我們表示鼓掌歡迎。樂視一向以開放的胸懷面對所有的對手,坦然接受他們的明槍暗箭、冷言嘲語。我們習(xí)慣了磨難,我們也會習(xí)慣勝利。
手機生態(tài)顛覆行業(yè)
垂直整合的樂視生態(tài)系統(tǒng)正在高速發(fā)展壯大,大屏互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)已基本形成,手機生態(tài)進入倒計時,電動汽車生態(tài)已經(jīng)啟動,體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)正全力推進,樂視生態(tài)“平臺+內(nèi)容+應(yīng)用+終端”已經(jīng)形成完整閉環(huán)。
2015年,樂視定位為“移動生態(tài)年”,很快,我們的超級手機就將發(fā)布。
超級手機一戰(zhàn),只許勝,不許敗,大家要拿出破釜沉舟的決絕勇氣,打贏2015的最重要一戰(zhàn),這一戰(zhàn),也將決定樂視生態(tài)的成敗。
樂視超級手機,堅持三個一定:1、一定要做出與眾不同的奢侈產(chǎn)品和極致用戶體驗;2、一定要不只是臺手機,而是一個移動互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng);3、一定要打造一個新模式,創(chuàng)造更高的用戶價值并能夠推動行業(yè)進步。
今天,我還要說,無生態(tài),不手機
;無化反, 不生態(tài);無合伙,不化反。沒有生態(tài),就沒有樂視超級手機,沒有“平臺+內(nèi)容+應(yīng)用+終端”的各個版塊之間化學(xué)反應(yīng),就不能稱之為生態(tài),而生態(tài)更需要各位成為我們的合伙人,共同奮斗。
最早的手機主要功能是打電話、發(fā)短信,那是1.0時代,進入2.0時代,手機“硬件+UI”統(tǒng)治了整個業(yè)界。發(fā)展到今天,軟硬結(jié)合的模式已經(jīng)嚴(yán)重同質(zhì)化,遠不能滿足用戶不斷更新的需求。下一個時代在哪?手機3.0時代,是生態(tài)手機的時代,如同超級電視引領(lǐng)電視產(chǎn)業(yè)由硬件時代進入生態(tài)時代一樣,樂視超級手機的出現(xiàn)將會引領(lǐng)手機進入生態(tài)時代。
超級手機即將發(fā)布,補足樂視生態(tài)智能終端的重要一環(huán),成為我們最重要的產(chǎn)品之一。從現(xiàn)在我們產(chǎn)品的形態(tài)和性能表現(xiàn)來看,我對超級手機的成功充滿信心。無論是硬件配置、工業(yè)設(shè)計到手機UI以及樂視全生態(tài)的服務(wù),超級手機都將重新定義手機,如同我們重新定義電視一樣。
無顛覆,不出手,我們獨具特色的EUI(Eco User Interface)是用戶生態(tài)交互系統(tǒng),是跨生態(tài)、跨終端神經(jīng)中樞。是基于樂視生態(tài)打造跨終端的一云多屏,多屏一致,極致體驗的人機操作系統(tǒng),是用戶與樂視生態(tài)連接的橋梁。EUI重新定義手機UI系統(tǒng),讓手機由智能時代進入生態(tài)時代,以EUI為核心的完整生態(tài)系統(tǒng),將變革軟硬結(jié)合的智能手機現(xiàn)有模式。
手機生態(tài)和軟硬結(jié)合的2.0手機本質(zhì)的差別在哪,手機生態(tài)是基于完整樂視生態(tài)“平臺+內(nèi)容+應(yīng)用+終端”的延伸,也將和大屏互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)、電動汽車生態(tài)、樂視體育生態(tài)完美融合產(chǎn)生核聚變效應(yīng)。
手機生態(tài)不僅僅要在產(chǎn)品上給予用戶極致體驗,更要從運營模式、定價模式和商業(yè)模式上全面顛覆手機行業(yè),就像我們當(dāng)年超級電視顛覆傳統(tǒng)電視行業(yè)一樣。
2015年,除了手機生態(tài)形成,大屏互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)也將飛速發(fā)展,電動汽車生態(tài)要進入快速上升軌道,互聯(lián)網(wǎng)體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)也會突飛猛進,樂視大生態(tài)初步形成開放性的閉環(huán)。
風(fēng)險與挑戰(zhàn)
樂視生態(tài)高速發(fā)展的路上也存在一些風(fēng)險與挑戰(zhàn),隨著超級手機和超級汽車的投入,公司面臨資金緊缺的情況。公司的融資能力還有待提高,我們從上市至今只融到了1億美金的資本,但卻創(chuàng)造了百億美元的市值。我們對資金的利用效率是非常高的,資金的短缺影響了我們的高速發(fā)展。國內(nèi)資本市場的再融資門檻過高,也產(chǎn)生了不同程度的影響。
此外,政策的不確定性也會帶來對于智能終端產(chǎn)品監(jiān)管的政策風(fēng)險。公司資產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模持續(xù)擴大,使得公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系趨于復(fù)雜化,公司的經(jīng)營決策、風(fēng)險控制的難度增加,對公司經(jīng)營管理團隊的管理水平帶來相當(dāng)程度的挑戰(zhàn)。
召喚全球合伙人
今年1月,我們宣布將推行人人持股計劃。今年,我們還將在人人持股計劃上推行合伙人計劃,同時建設(shè)權(quán)責(zé)體系、向各業(yè)務(wù)放權(quán)。只要工作表現(xiàn)好,業(yè)績突出,哪怕是一名普通員工,都能成為樂視控股的全球合伙人,我們的股權(quán)激勵將達到同崗位同行業(yè)最高比例。
你們將不再是公司的員工,你們都是公司的主人翁,都是公司的股東,都是我們樂視生態(tài)的合伙人。公司的榮辱成敗,也就是你們的榮辱成敗。
我們的事業(yè),我們的夢想,都是站在這個時代的最前沿,沒有人敢想,更沒有人敢干的事情,我們都在做,時代需要忠于理想的偏執(zhí),在座的各位,樂視生態(tài)的全球合伙人,時勢造英雄,英雄造時勢,巨變的時代,守住我們的理想,光榮歷史等著你們?nèi)鴮憽?/span>
我們也要在這里宣布,樂視向全球的優(yōu)秀人才廣發(fā)英雄帖,歡迎互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)容、體育、電視、手機、汽車六大領(lǐng)域,包括美國、歐洲、亞太在內(nèi)的全球業(yè)界大牛加盟,成為我們?nèi)蚝匣锶恕?/span>
我們獨創(chuàng)的開放式合伙人制,除了在職員工、LePar合伙人,未來加盟樂視的牛人以外,甚至樂迷都有可能成為樂視生態(tài)合作人。
最后,我還是要說一句:無生態(tài),不超級;無化反,不生態(tài);無合伙,不化反。
與諸君,共勉。