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中國通信行業(yè)海外拓展遭“意外之憂”
孫燕飚
4月底，中興通訊無線經(jīng)營部高級副總裁助理吳捷在媒體聯(lián)誼會上對《第一財經(jīng)日報》表示，中興錯過了GSM的歷史機遇，而現(xiàn)在，中興趕上了海外市場的高速增長黃金時間。當時的吳捷是喜悅的、興奮的。
但吳捷應該沒有想到，4個月后，中興通訊最大和最穩(wěn)定的“產(chǎn)糧地”——巴基斯坦市場，還要承載中興人的憂愁。
8月29日，中興通訊在巴基斯坦的項目分包商公司的兩名中國工程師乘車到巴基斯坦西北邊境省的下迪爾地區(qū)檢查基站，隨后他們和公司失去了聯(lián)系，同時失蹤的還包括隨行的一名巴基斯坦司機和一名巴基斯坦保安。
“我們正在全力搜救�！敝信d通訊有關(guān)人員表示，公司正在中國駐巴大使館的指揮下，協(xié)同分包商合作伙伴，在巴政府的支持下積極尋找失蹤人員下落。
“意外是難以避免的”
“施工的地點正好在巴基斯坦北部，靠近阿富汗，當?shù)毓苤魏懿睢！敝信d通訊一位中層對《第一財經(jīng)日報》說。
據(jù)了解，出事地點西北邊境省是巴基斯坦最小的省，8月28日以來，該省已發(fā)生多起自殺式爆炸襲擊事件�！邦愃瓢突固贡辈窟@種危險性高的地區(qū)，比如，非洲的尼日利亞、毛里塔尼亞等，施工的風險性非常大。”上述中層透露，中興通訊在毛里塔尼亞也有CDMA項目，而毛里塔尼亞在8月6日剛剛發(fā)生軍事政變。
該中層指出，中興通訊在這種高風險地區(qū)的項目實施一般都會依賴當?shù)氐暮献骰锇�，如果當�(shù)赜杏螕絷牐踔習堄螕絷爜肀ｑ{護航，而員工外出也有嚴格的紀律限制，必須要有當?shù)厝藛T陪同。
“但是有些地方勘測的距離遠達450公里，在這種地區(qū)，很多意外是難以避免的�！鄙鲜鲋袑訉Α兜谝回斀�(jīng)日報》說。
的確，國內(nèi)海外市場的先行者中興通訊、華為已經(jīng)經(jīng)歷超過10年的“探險之行”。
2005年10月23日，一架尼日利亞波音737客機在從拉各斯前往該國首都拉布賈的途中失事，3名華為的外籍員工不幸遇難。
2007年5月5日，肯尼亞航空公司一架載有百余人的客機從喀麥隆的杜阿拉機場起飛后墜毀，機上有5名中國乘客，其中名為劉勝的乘客，是華為公司駐喀麥隆市場產(chǎn)品經(jīng)理。
據(jù)華為海外市場部的一位員工說，現(xiàn)在每天從香港起飛的國際航班上，幾乎都會有華為的員工。
高收入補貼
“在巴基斯坦，中國移動要求中興8個月交付2500個基站。印度BSL要中興3個月內(nèi)交付3900個CDMA基站。其實在這些艱苦的地方交付基站是非常困難的一件事�！� 吳捷說。
而正是有這些駐海外員工的開拓，中國通信行業(yè)的海外市場蛋糕才越做越大。1999年華為國際市場合同額為4億元，占總收入比重3.7% ，到2007年，華為實現(xiàn)160億美元的合同銷售額，72%來自海外市場。
而中興通訊2007年財務(wù)報表顯示，去年中興通訊收入347.8億元人民幣，純利潤12.5億元，同比增長63%。其中國際市場實現(xiàn)營業(yè)收入200.91億元人民幣，同比增長94.83%，占中興通訊整體營業(yè)收入的比重達57.77%。
“為了鼓勵員工到海外市場開拓，公司不僅會提供高額保險和補貼，還會有出國休息的假期�！敝信d通訊一位海外員工說。
而華為為了能讓中國員工安心在海外發(fā)展，給出了高額的待遇作為吸引：除了每個月至少6000元人民幣的工資之外，每天還有40美元～70美元不等的補助，具體數(shù)額與工作環(huán)境的惡劣程度相關(guān)，一年下來每個員工的收入至少在20萬元人民幣以上，年底還有至少5萬元人民幣的年終獎。而在國內(nèi)工作，即使有3年的工作經(jīng)驗，年薪在10萬元以上也并不是件容易的事。
中興一位中層表示，從開拓海外市場開始，中興通訊在海外市場就開始招聘當?shù)貑T工。但是有些市場在開拓初期，因為項目太小，還是要選擇由國內(nèi)派出，或者從就近的國家派出自己的員工。
