華為否認變相裁員

相關專題: 華為

  針對近期有媒體稱“華為將裁員2000人”的消息,華為公司相關人士表示,公司目前根本沒有裁員計劃,散播如此謠言或為競爭對手所為,并將正常進行招聘和海外人員“擴編”。

  據稱,今年華為的末位淘汰制度將會嚴格執(zhí)行,因此“不能勝任崗位”的員工下崗比例極可能達到5%。而華為在國內約有三四萬員工,5%意味著有近2000人將丟掉飯碗。

  對此,華為相關人士稱,這極有可能是競爭對手使出的“黑招”,目的是從輿論上壓倒華為。

  上述人士表示,公司目前沒有裁員計劃,并將正常進行社會招聘和應屆生招聘。

  至于末位淘汰制度往年是否達到了5%這一比例,該人士稱其為公司內部數(shù)據,不便透露。他表示,華為的人員流動率平均為6%到8%,這一指標低于業(yè)界平均水平,況且采用類似末位淘汰制的企業(yè)有不少。

  他特意指出,公司和GE、IBM、微軟、思科、惠普、百事等企業(yè)一樣,實行區(qū)分的績效管理制度,對綜合績效和崗位勝任度差的員工,多年來有不超過5%的不勝任淘汰制。

  該人士還透露,由于海外業(yè)務的良好增長,華為還會繼續(xù)“擴編”海外人員。

  據了解,在去年黯淡的經濟形勢下,華為全球賬面銷售額233億美元,實際收入預計約170億美元,經營利潤率大約在10%以上。其中來自國際市場的收入所占比例甚至超過75%。

  華為公司常務副總裁徐直軍坦陳,作為非上市公司的華為,在財務杠桿上“會讓我們更關注公司的長遠利益,而不僅是短期效益”。華為2009年合同銷售額或將突破300億美元,增幅約28%。


微信掃描分享本文到朋友圈
掃碼關注5G通信官方公眾號,免費領取以下5G精品資料
  • 1、回復“YD5GAI”免費領取《中國移動:5G網絡AI應用典型場景技術解決方案白皮書
  • 2、回復“5G6G”免費領取《5G_6G毫米波測試技術白皮書-2022_03-21
  • 3、回復“YD6G”免費領取《中國移動:6G至簡無線接入網白皮書
  • 4、回復“LTBPS”免費領取《《中國聯(lián)通5G終端白皮書》
  • 5、回復“ZGDX”免費領取《中國電信5GNTN技術白皮書
  • 6、回復“TXSB”免費領取《通信設備安裝工程施工工藝圖解
  • 7、回復“YDSL”免費領取《中國移動算力并網白皮書
  • 8、回復“5GX3”免費領取《R1623501-g605G的系統(tǒng)架構1
  • 本周熱點本月熱點

     

      最熱通信招聘

      最新招聘信息