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2018年03月19日11:53 來源：運(yùn)營(yíng)商世界網(wǎng) 作者：楊璐 T|T
【移動(dòng)通信網(wǎng)】3月15日下午，中國(guó)聯(lián)通在香港召開董事會(huì)會(huì)議，董事長(zhǎng)王曉初透露“瘦身健體”后，中層管理人員退出了接近15%。幾個(gè)月前，這一比例還遠(yuǎn)未達(dá)到這么多，那么近來又有哪些人退出了呢?
王曉初透露,2017年中國(guó)聯(lián)通瘦身健體的工作取得明顯效果,不同層面的部門數(shù)量減少了21%-33%,中層管理人員退出了接近15%.這一退出比例是有明顯增長(zhǎng)的，由此，管理效率會(huì)得到極大的提高。
就在9月份的第二次股東大會(huì)上，王曉初談到“針對(duì)干部(退出)這次是比較猛的。機(jī)構(gòu)減少，干部就比較少了，這是比較硬的，這次不手軟的，堅(jiān)決要做的。”
當(dāng)時(shí)，聯(lián)通集團(tuán)總部已完成機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，總部部門由27個(gè)減少為20個(gè)，減少26%;總部人員編制由1787人減少為891人，減少50.14%，其中，凈減編347人，生產(chǎn)分離549人;處室數(shù)量由238個(gè)減少為127個(gè)，減少46.64%，其中，凈減少56個(gè)，生產(chǎn)分離55個(gè)。14名正副職管理人員退出，黨組管理人員退出率6%以上。
對(duì)于員工的退出機(jī)制，王曉初此前也表示過，“混改之后前兩年，每年退出崗位率不低于3%、退出企業(yè)率不低于1%�！�
王曉初還提到，“現(xiàn)在是一個(gè)難得的改革窗口，一個(gè)混改的機(jī)遇，一個(gè)業(yè)務(wù)走向好的方向，我們下定決心，減少機(jī)構(gòu)，管理層配置也要更加合理和高效�！�
