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（一飛/文）8月13日消息，今天，中國(guó)移動(dòng)發(fā)布中期業(yè)績(jī)。財(cái)報(bào)顯示，2020年上半年，中國(guó)移動(dòng)繼續(xù)深化機(jī)制體制改革，提升企業(yè)活力效率。
在多元化激勵(lì)上，目前，中國(guó)移動(dòng)構(gòu)建了業(yè)績(jī)導(dǎo)向、分類(lèi)管理、重點(diǎn)突出的差異化薪酬機(jī)制，并向9914名管理骨干及核心人才授予約3.06億股股票期權(quán)，強(qiáng)化中長(zhǎng)期激勵(lì)。同時(shí)，設(shè)置了政企業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)，面向5G和AICDE等領(lǐng)域?qū)嵤╉?xiàng)目制及契約化人才“特區(qū)”激勵(lì)，建立了中國(guó)移動(dòng)“十百千”技術(shù)專(zhuān)家體系，選聘首批10名集團(tuán)級(jí)“首席專(zhuān)家”。
在網(wǎng)格化改革方面，中國(guó)移動(dòng)全國(guó)劃分2.02萬(wàn)個(gè)網(wǎng)格，配備1.84萬(wàn)名網(wǎng)格長(zhǎng)，綜合承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)CHBN市場(chǎng)拓展、客戶維系和綜合服務(wù)職能。
同時(shí)，中國(guó)移動(dòng)還創(chuàng)新在職經(jīng)營(yíng)、離職承包、渠道承包等多種網(wǎng)格經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利匹配；完善后臺(tái)支撐前臺(tái)的倒三角支撐，加強(qiáng)網(wǎng)格注智賦能，提升運(yùn)營(yíng)能力。
