眾合云科榮獲第九屆亞太人資博覽會(huì)兩項(xiàng)大獎(jiǎng)

北京2023年4月20日 /美通社/ -- 4月15日,第九屆亞太人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)(以下稱(chēng)博覽會(huì))于深圳會(huì)展中心圓滿(mǎn)舉行,眾合云科作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的HR SaaS科技企業(yè)受邀參與,并榮獲「數(shù)字化應(yīng)用獎(jiǎng)」,眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉先生被評(píng)為「優(yōu)秀企業(yè)家」。

眾合云科榮獲第九屆亞太人資博覽會(huì)兩項(xiàng)大獎(jiǎng)
眾合云科榮獲第九屆亞太人資博覽會(huì)兩項(xiàng)大獎(jiǎng)

亞太人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)由亞太人才服務(wù)研究院創(chuàng)辦,迄今已舉辦九屆,已經(jīng)成為"中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)"重要板塊之一,是人力資源服務(wù)業(yè)集"展覽、論壇、推介、評(píng)選"于一體的知名活動(dòng)品牌。

科技驅(qū)動(dòng),引領(lǐng)人資數(shù)字化發(fā)展

十四屆全國(guó)政協(xié)第二次雙周協(xié)商座談會(huì)上指出,實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)系統(tǒng)工程,是產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)和難點(diǎn)……要引導(dǎo)中小企業(yè)深刻認(rèn)識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型是高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,增強(qiáng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的信心和動(dòng)力。

從業(yè)9年以來(lái),眾合云科始終重視科技驅(qū)動(dòng),以技術(shù)賦能人力資源管理服務(wù)數(shù)字化發(fā)展。目前,眾合云科已擁有40余項(xiàng)技術(shù)專(zhuān)利,260余項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

通過(guò)自研的101HR SaaS平臺(tái),眾合云科解決了在企業(yè)人事管理中雇員入職、社保、發(fā)薪節(jié)點(diǎn)存在時(shí)間差的情況,實(shí)現(xiàn)了各節(jié)點(diǎn)的自動(dòng)化信息獲取及流程辦理,滿(mǎn)足企業(yè)用人流程及結(jié)果合規(guī),和雇員合同自助簽署、薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放、社保及時(shí)繳納等合理權(quán)益,大大減輕了HR在"入轉(zhuǎn)調(diào)離"等管理服務(wù)階段的工作壓力。

101HR SaaS平臺(tái)一覽
101HR SaaS平臺(tái)一覽

專(zhuān)業(yè)引領(lǐng),聚焦專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)

博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng),眾合云科研究中心首席專(zhuān)家庚鑫帶來(lái)《PEO專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)前沿實(shí)踐》主題分享。從專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)的角度看,雇傭關(guān)系可以分為直雇(企業(yè)直接雇傭員工)、共雇(企業(yè)與專(zhuān)業(yè)雇主組織共同雇傭員工)、自雇(員工自己雇傭自己,可以類(lèi)比為當(dāng)下的靈活就業(yè)從業(yè)者)三大模式。不同雇傭模式下,契約各方更需要注意合規(guī)問(wèn)題,越是多元化用工,越要抓住本質(zhì)。

眾合云科研究中心首席專(zhuān)家庚鑫分享《PEO專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)前沿實(shí)踐分享》
眾合云科研究中心首席專(zhuān)家庚鑫分享《PEO專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)前沿實(shí)踐分享》

基于對(duì)專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)的認(rèn)知,眾合云科旗下51社保面向直雇、共雇模式提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),海握科技面向自雇模式提供專(zhuān)業(yè)方案,助力契約各方合規(guī)經(jīng)營(yíng),使其聚焦主業(yè),實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展與增長(zhǎng)。

未來(lái),眾合云科將進(jìn)一步挖掘數(shù)字化產(chǎn)品服務(wù)潛力,提供更多專(zhuān)業(yè)方案,攜手各方共同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


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