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國資委披露央企負(fù)責(zé)人 2023 年度薪酬信息
1 月 2 日消息，2024 年 12 月 31 日，國資委披露了央企負(fù)責(zé)人 2023 年度的薪酬信息。披露的薪酬為公司企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告期內(nèi)全部應(yīng)發(fā)稅前薪酬（不含發(fā)放的以往年度績效年薪）。
總體來看，中國移動(dòng)高管的薪酬高于中國電信高管的薪酬，而中國電信高管的薪酬又高于中國聯(lián)通高管的薪酬。這一情況與三大運(yùn)營商的經(jīng)營業(yè)績基本相對(duì)應(yīng)。
在中國移動(dòng)，董事長、黨組書記楊杰和原董事、總經(jīng)理、黨組副書記董昕的應(yīng)付年薪均為 96.08 萬元，并列最高。
中國電信方面，董事長、黨組書記柯瑞文和董事、總經(jīng)理、黨組副書記邵廣祿的應(yīng)付年薪均為 92.93 萬元，為最高薪酬。
中國聯(lián)通的董事長、黨組書記陳忠岳以 89.19 萬元的應(yīng)付年薪位居最高。
需要注意的是，以上薪酬僅為應(yīng)付年薪，實(shí)際到手的薪酬可能會(huì)因各種因素而有所不同。此外，央企負(fù)責(zé)人的薪酬還受到相關(guān)政策和規(guī)定的限制和調(diào)整。
此次薪酬信息的披露，進(jìn)一步增加了央企薪酬的透明度，有助于公眾了解央企負(fù)責(zé)人的薪酬情況，也為社會(huì)各界提供了一個(gè)參考。同時(shí)，這也有助于促進(jìn)央企負(fù)責(zé)人薪酬制度的合理制定和完善，推動(dòng)央企的健康發(fā)展。
