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移動通信網(wǎng)(MSCBSC)訊 4月30日下午消息，雖然國內(nèi)目前從事3G通信行業(yè)的人員已有近百萬人，但相關(guān)專家表示，目前3G人才缺口仍在百萬級，且缺口最大的并非高端反而是中低端3G人才。
“據(jù)估計，三個基礎(chǔ)運營商企業(yè)總體的從業(yè)人員可能達到了60萬以上，這是一個估計的數(shù)，因為確切的數(shù)字很難統(tǒng)計�！惫ば挪客ㄐ判袠I(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心副主任滕偉昨日在“中國移動通信產(chǎn)業(yè)高峰論壇”上表示，“另外，現(xiàn)在工信部批準的全國增值電信運營企業(yè)大概達到近4萬家，這些企業(yè)的從業(yè)人員加起來也有近百萬�！�
“按照人才機構(gòu)的統(tǒng)計，在數(shù)據(jù)業(yè)務開發(fā)的3G人才方面，全國的缺口約50萬，而客服人員今年的缺口約80萬，另外3G業(yè)務還需要大量的呼叫中心服務人才以及策劃人才、運營人才�？傮w來說，整個3G運營人才的需求在百萬級以上�！睆氖露嗄�3G人才培訓的北京方舟修業(yè)教育咨詢有限公司總經(jīng)理范金鵬對移動通信網(wǎng)(MSCBSC)表示。
工信部電信研究院中國泰爾實驗室無線通信部副主任李波認為，3G需要三類人才：純粹技術(shù)的研發(fā)型人員、熟悉多業(yè)務管理的復合型人員、增值服務方向的創(chuàng)新型人才。
而北京郵電大學繼續(xù)教育學院院長張軼凡在3G人才的培養(yǎng)方面更看重中低端人才，“我們一致認為高端人才需要自己的悟性，實際上是培養(yǎng)不出來的。而中低端人員由于各種各樣的原因?qū)е聦W習效率不高，可給他們提供一個學習的環(huán)境�！�
范金鵬創(chuàng)立的北郵3G便是看重了3G中低端人員培養(yǎng)的市場�！�3G行業(yè)的發(fā)展重在應用，應用的發(fā)展重在人才�！狈督瘗i稱，“2007年，蘋果推出App Store后就需要大批的人來發(fā)展。同樣，我們也不僅僅需要軟件藍領(lǐng)。軟件開發(fā)人才是我們3G人才的重要組成部分，但是我們還需要更多的策劃、設(shè)計、運營和服務人員�！�(逸云)
