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文/葉傳龍
在廣東連南瑤族自治縣，機關(guān)和基層干部每周都會收到一條短信，內(nèi)容是連南縣委書記崔建軍的“一周感言”。一年多來，崔建軍已發(fā)送手機短信1萬多條，被人們稱為“短信施政”。(7月13日南方日報)
利用手機這一已經(jīng)普及的科技載體來傳播政務(wù)信息，無疑是一種創(chuàng)新和進步。
但從報端公布的“一周感言”具體內(nèi)容看，大多屬于啟迪思路、振奮人心之類的感悟和隨想，務(wù)虛成分較多，而對具體工作指導(dǎo)部署的實用性技能知識很少。這也許是被外界指為作秀的主要原因。
正因如此，對“短信施政”，就有必要作進一步改革。首先，在發(fā)信人身份上，不能滿足于書記，而應(yīng)將機主范圍擴大，讓縣長、鎮(zhèn)長都參與進來；其次，在短信發(fā)送時間上，不能滿足于“一周”，而要變成常態(tài)；第三，在傳播載體上，不能滿足于手機短信，而要輔之以網(wǎng)絡(luò)、郵件等其它新興載體；第四也是最重要的，在短信內(nèi)容上，不能滿足于一般“感言”，而應(yīng)將手機短信作為政務(wù)公開的一個重要平臺和載體，如災(zāi)害性天氣預(yù)報、實用性富民信息、特色性工作點評、即時性文件政策……都可通過手機短信來發(fā)布，讓公眾周知，盡可能地發(fā)揮手機短信作用，最大限度地提高政務(wù)工作效能。
而如果在“短信施政”的基礎(chǔ)上，改進傳統(tǒng)的思維習慣和工作方式，堅持“身入”基層，通過創(chuàng)新而扎實的努力，一定會使工作錦上添花。
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