諾西COO:將加大本地投入 向客戶為中心轉(zhuǎn)型

　　【搜狐IT消息】（文/蔡強）5月23日，諾基亞西門子通信公司首席運營官（COO）Mika Vehvilainen、諾基亞西門子中國CEO張志強在接受搜狐IT訪談時表示，諾基亞西門子將繼續(xù)加大在中國地區(qū)的研發(fā)投入，包括雇用本地員工，特別是研發(fā)人員，以求為中國的運營商客戶提供更多創(chuàng)新的端到端解決方案。

　　據(jù)Mika Vehvilainen透露，諾西目前計劃裁員9千人左右，這個數(shù)字分布在全球諾西各個不同的經(jīng)營市場，目前已經(jīng)宣布具體數(shù)字的有德國、芬蘭、美國、意大利，中國也會有人員調(diào)整計劃，但Mika強調(diào)，在中國同時也會雇傭新的員工，特別是研發(fā)人員，中國區(qū)運營團隊的競爭力不會受到裁員影響。

諾西首席運營官Mika Vehvilainen（中）、諾西中國CEO張志強（左）接受搜狐IT采訪

　　目前，諾基亞西門子在北京、上海、杭州、蘇州、深圳和成都都有研發(fā)中心。Mika Vehvilainen表示，計劃將會在研發(fā)上繼續(xù)加大投入。除此之外，諾西公司未來的發(fā)展方向之一，就是與運營商客戶合作，為他們提供端到端解決方案，這更需要強大的本地研發(fā)團隊提供研發(fā)支持。公司的目標是，成為全球領先的通信解決方案供應商。

　　據(jù)悉，在新組建的諾西公司中，組織構(gòu)架進行了微妙而又重要的調(diào)整。新的運營團隊按照客戶進行了重新劃分。針對中國移動、中國電信、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通等客戶以及新運營商，都有專門的業(yè)務團隊提供服務。這些業(yè)務團隊分別由各自的產(chǎn)品部門、財務、資源部門構(gòu)成。為客戶服務的這些人員都可以靈活地按照客戶需求來提取公司的資源，更快、更好地提供客戶服務。

　　【訪談全文】

　　主持人：各位搜狐網(wǎng)的網(wǎng)友大家上午好，歡迎光臨搜狐嘉賓聊天室。今天非常榮幸請到了諾基亞西門子通信有限公司首席運營官Mika Vehvilainen先生和諾基亞西門子中國CEO張志強做客搜狐IT第一訪談欄目。搜狐IT將對本次訪談進行獨家專訪。

　　Mika：大家好，我是Mika Vehvilainen。我是諾基亞西門子公司成立之后第一次到中國來訪問。諾基亞西門子公司只有53天的歷史。

　　搜狐IT：從91年加入到諾基亞，到現(xiàn)在有16年，包括最近經(jīng)歷了諾基亞和西門子的重組，這16年當中，感覺在諾基亞工作生活當中，給您留下印象最深刻的事情是什么？

　　Mika Vehvilainen：給我留下最深刻的印象就是我的同事，我的員工，加入新公司以后，這里的員工和諾基亞一樣都是非常聰明的，很有智慧，而且充滿了活力，充滿了動力，是一個非常好的團隊，能夠和他們一起工作我感到非常愉快。

　　搜狐IT：新公司成立53天，到現(xiàn)在我們看到了一些跟員工息息相關的消息，比如全球現(xiàn)在公布的數(shù)據(jù)要裁員七千人，您能告訴我，諾基亞西門子全球人力資源整合的計劃是什么樣，全球大概裁員方面有什么樣的計劃？

　　Mika Vehvilainen：我們目前的計劃是要削減9千人左右，這個數(shù)字是分布在全球諾基亞各個不同的經(jīng)營市場，目前已經(jīng)宣布具體數(shù)字的有德國、芬蘭、美國、意大利，中國會有一些裁員，同時在中國也會雇傭很多的員工，特別在研發(fā)方面，加強中國的員工。

　　搜狐IT：這段時間會采取什么具體的措施，一方面有效地縮減人力的成本，另外一方面最大限度地留住優(yōu)秀的人才？

　　Mika Vehvilainen：不是所有的成本削減都是來自于裁員了。因為從節(jié)省成本最好的辦法還是更高效地運營，并且更好地來采購，同時利用全球化經(jīng)營的規(guī)模，去掉一些重復的功能，重復的部門和重疊產(chǎn)品，盡可能簡化我們的產(chǎn)品線，提高生產(chǎn)率。

　　搜狐IT：現(xiàn)在合資方其中的一個公司在公司內(nèi)部運營上出現(xiàn)一些問題，是眾所周知的問題，我想問一下，這方面會不會影響諾西下一階段的運營團隊的組建或者公司的運營？您對組建新的運營團隊，特別在中國方面有沒有好的建議？

　　Mika Vehvilainen：我很確定地可以告訴你，不會影響的。我們確實在開始的時候有一些工作上的延遲，這是因為要做一些合規(guī)方面的附和，已經(jīng)采取很多的措施，保證所有的運營模式，我們的人力資源以及過去所接觸的合同，不會受到這個問題的影響。