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我現在是看透了，華為每出臺一項措施，就越發(fā)將我們的薪酬待遇局限在狹窄的區(qū)間。這樣干下去還有什么希望和動力嗎？還是為雷鋒，為奮斗者在考慮嗎？大家都不要再自欺欺人了，大家都應該看清楚華為的真實目的是什么？-------華為只為華為，根本不考慮我們的好壞，等我們都干不動了，他就撕破合同，翻臉不認人了。
華為的政策也都是不連續(xù)的，記得在搞定崗定薪時，先被定到15級的XD都漲到了頂，而在定14級時，又將政策收緊，將漲幅大大降低，導致我這個6年度老員工跟進來不到2年的新同志工資不差1500M，而我們現在可是部門骨干，挑大梁，什么重要做什么，華為怎么可以這樣對我。任老板，我一直信奉你的一句話，就是“不讓雷鋒吃虧”，相信總會有光明到來，但是從目前工齡買斷等一系列蠢辦法看，我已經不報任何希望，只等協(xié)議一簽，立刻走人，到外面的世界中開托屬于自己的世界。
正式從明天開始操作，從上層主管開始操作，每人先自己寫離職申請，然后公司準備相關材料給你簽定。
員工先轉移所有資產，沒收工卡，發(fā)臨時工卡，總之和員工正式離職一模一樣。工號重新分配，不保留舊工號。
補償就是公司公布的N+1。
有人說老員工賺了十幾萬，我認為不見得，公司的利潤蛋糕就這么大，公司不可能額外貸款給你發(fā)錢，老員工辭職后確實發(fā)了十幾萬，但是到明年股票給你分2毛，股價搞成2塊一股，羊毛又回來了，其實公司沒有任何虧的地方，反而把這些老員工得罪了。
想想這些5、6年的“新員工”，不知道他們怎么想啊。
公司真狠毒！
[ 本帖最后由 cc0928 于 2007-10-21 10:45 編輯 ]
