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國(guó)資委公布2012年新版央企新聞發(fā)言人聯(lián)絡(luò)表。國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，新聞發(fā)言人是一項(xiàng)高危行業(yè)，由于語(yǔ)言表達(dá)能力以及個(gè)人素質(zhì)的差距，有時(shí)可能會(huì)被斷章取義，也希望媒體及社會(huì)各界給與包容和理解(2月21日《新京報(bào)》)。
不知道國(guó)資委負(fù)責(zé)人說(shuō)這句話的時(shí)候，是想表達(dá)什么意思，“高�！笔欠浅ＮｋU(xiǎn)的意思，請(qǐng)問(wèn)發(fā)言人是哪里危險(xiǎn)了？是有說(shuō)錯(cuò)話的危險(xiǎn)嗎？既然新聞發(fā)言人是一種“制度人”，那么，“發(fā)言人”就應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)言人的表達(dá)就應(yīng)該是有所準(zhǔn)備、慎重的，不能信口胡說(shuō)。這是起碼的道理。如果說(shuō)發(fā)言人表達(dá)能力和個(gè)人素質(zhì)和公眾的要求有差距，請(qǐng)問(wèn)，央企那么多人才，就找不出一個(gè)合格的新聞發(fā)言人嗎？如果找不到，那只能說(shuō)是央企的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有問(wèn)題。
不錯(cuò)，央企關(guān)注度高，所以發(fā)言人任務(wù)重責(zé)任大，說(shuō)的每句話都可能被認(rèn)真解讀，所以壓力大。但壓力大跟高危是兩回事。以前確實(shí)有發(fā)言人因說(shuō)話出了問(wèn)題，被懷疑是在輿論洶涌下去職(比如鐵道部的王勇平)，但因言去職的與在任的相比，畢竟只是少數(shù)，更何況，他們?nèi)ヂ氈蟮某雎�，一點(diǎn)都不“危”。事實(shí)上，發(fā)言人不當(dāng)發(fā)言，被公眾批評(píng)，不僅僅是他們表達(dá)的問(wèn)題，還有他們承擔(dān)了不該自己承擔(dān)的責(zé)任。如果工作失誤非要用發(fā)言人的巧舌說(shuō)成一朵花，那哪個(gè)發(fā)言人都不能勝任。說(shuō)發(fā)言人“高�！�，實(shí)際上是把本該部門承擔(dān)的責(zé)任推給發(fā)言人，讓他們當(dāng)替罪羊而已。
所謂言多必失，發(fā)言人整天與公眾打交道，有個(gè)別表達(dá)不當(dāng)?shù)牡胤剑苷�，也沒(méi)有什么大不了的，公眾不會(huì)不講道理。但是，如果非要把黑的說(shuō)成白的，或者灰的，還想不讓被人“誤讀”，在信息透明如斯、大眾傳播發(fā)達(dá)的今天，那幾乎是不可能完成的任務(wù)。如果要讓我們對(duì)這樣的新聞發(fā)言人“理解”，我想，公眾是不會(huì)答應(yīng)的：因?yàn)檫@樣的要求，本身就不可理解。(江蘇 肖余恨)
