通信網(wǎng)banner.jpg)
湯潯芳
為期一個(gè)多月的南京摩托羅拉裁員一事，開(kāi)始得到協(xié)商式的解決。
9月25日上午，摩托羅拉移動(dòng)南京研發(fā)中心(簡(jiǎn)稱：南摩)的員工代表與摩托羅拉的HR進(jìn)行協(xié)商。
“HR當(dāng)場(chǎng)承諾，將最后離職簽字時(shí)間延長(zhǎng)到10月20日。并且，將最后的離職時(shí)間確定為11月20日�！币晃荒夏Φ膯T工代表告訴記者，這又給員工爭(zhēng)取到了一點(diǎn)時(shí)間。
這位員工代表告訴記者，摩托羅拉亞太區(qū)人事總監(jiān)上官楠林帶領(lǐng)五六名來(lái)自北京、天津、上海的人力資源(HR)工作人員入駐南摩，等待離職員工的簽約。
9月24日，周一來(lái)上班的員工發(fā)現(xiàn)，公司貼出了一份裁員通知聲明，要求還沒(méi)有簽署協(xié)商方式解除勞動(dòng)合同的員工，27日下午兩點(diǎn)前簽署離職協(xié)議。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署協(xié)議的員工，公司將于9月30日單方面解除協(xié)議。
“昨天，整個(gè)公司都炸開(kāi)了鍋，員工們很氣憤。雖然公司的裁員符合法律上的程序，但是500多名員工一起被裁，找新工作很難，實(shí)際情況，公司也要考慮�！币晃荒夏ぷ鞒^(guò)5年以上的員工告訴記者，“9月25日上午，我們有100多員工去公司進(jìn)行非暴力抗議�！�
“公司的HR不在乎哪天離職，而在乎哪天簽離職協(xié)議�！� 這位員工代表告訴記者，HR做出讓步，員工也不會(huì)無(wú)理取鬧，不少員工還是會(huì)接受。
“我們希望公司給的最后離職時(shí)間是2013年2月28日�！边@位員工代表告訴記者，這位員工代表進(jìn)一步解釋道，員工并不是提無(wú)理的要求。大家都知道南摩會(huì)關(guān)閉，員工一找到新的工作就會(huì)簽離職協(xié)議。只不過(guò)500多人一下子沖入南京的人才市場(chǎng)，消化起來(lái)很有難度。
“到2月28日離職的員工肯定是少數(shù)。我們只希望這些兄弟姐妹有多一些的時(shí)間緩沖�！边@位員工代表表示，把日期推遲到明年的農(nóng)歷春節(jié)之后，是為了讓那些在今年年底找不到工作的員工能夠回家陪家人過(guò)個(gè)安心的年。
這位員工代表告訴記者，到目前為止，南摩的員工約有50人簽署了離職協(xié)議，30多個(gè)人轉(zhuǎn)崗到美國(guó)、北京。這周還會(huì)有50多個(gè)人簽署離職協(xié)議。國(guó)慶之前，大約有280~300名員工還不會(huì)簽署離職協(xié)議。
“這280多名的員工當(dāng)中，已經(jīng)有一些人找到工作，但是要不只是收到公司的口頭offer，要不新的工作比較雞肋，超過(guò)一半的人還沒(méi)有找到工作。”這位員工代表告訴記者，找工作的現(xiàn)實(shí)情況不容樂(lè)觀。
一位在南摩工作超過(guò)5年以上的員工告訴記者，南摩集體裁員的事情整個(gè)行業(yè)都知道，希望將南摩的人才收至麾下的公司基本已經(jīng)去過(guò)南摩。
“到10月份，如果員工再找不到工作，那么今年年底也很難找到工作�！边@位工作超過(guò)5年以上的員工告訴記者，如果要尋找新的機(jī)會(huì)，需要等到農(nóng)歷春節(jié)之后。
據(jù)記者了解，聯(lián)想、酷派、Marvell、江蘇移動(dòng)等公司已經(jīng)分別招聘40~50余名南摩的員工。其他一些創(chuàng)業(yè)型公司也零散地招了一些人。
聯(lián)想與酷派將在南京建立分公司。其中，酷派的南京分公司還在裝修，南摩的員工需要到廣東東莞工作3個(gè)月，農(nóng)歷春節(jié)前才能夠回到南京工作。而小米、360并沒(méi)有大量招聘南摩的員工。
