電信重組與3G將使通信人才的缺口進一步加大

【MSCBSC獨家評論】沸沸揚揚的電信重組格局終于基本確定，盡管3G牌照還沒有發(fā)放，但電信業(yè)三分天下的格局基本確立，從實力分配上來看，重組方案使三家電信運營商基本趨近，中國移動一家坐大的格局將發(fā)生變化，雖然其在移動通信運營商的領(lǐng)先仍然難以撼動，新聯(lián)通重組后仍然處于相對弱勢，但出售C網(wǎng)將帶來可觀的資金，為網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和市場開拓提供了基礎(chǔ)。

           對電信運營商而言，他們已加緊了工作部署，對現(xiàn)有的各種電信資源予以梳理和調(diào)整，以適應(yīng)未來新的公司發(fā)展。像對企業(yè)內(nèi)部人才資源的摸底與整合，如了解人員畢業(yè)院校和專業(yè)、以往工作經(jīng)驗，個人特長等方面，以便根據(jù)新的需要及時制訂和調(diào)配崗位與架構(gòu)。對內(nèi)部人才資源的調(diào)整則是電信運營商從單一的網(wǎng)絡(luò)運營走向全業(yè)務(wù)電信運營發(fā)展的必然選擇，既包括移動通信人才，又包括固網(wǎng)運營通信人才，在人才的交匯競爭中移動通信人才更會受到電信運營商的格外重視。中國電信就需要優(yōu)秀的移動通信人才來運營即將到來升級的3G網(wǎng)絡(luò)。對中國電信來說，他們已擁有一批運營小移動通信的人才（小靈通）資源，這部分人才也是寶貴的財富，他們將充實到運營移動網(wǎng)絡(luò)上，與即將接收融合的中國聯(lián)通CDMA網(wǎng)絡(luò)原有人員共同開展新的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運營。中國移動在移動通信網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)擁有絕對優(yōu)勢，除繼續(xù)保持其優(yōu)勢之外，其發(fā)展重點將會側(cè)重于信息的應(yīng)用方面，不斷的新應(yīng)用業(yè)務(wù)，如12580、手機報、飛信等加大擴張，全業(yè)務(wù)的牌照為其提供了基礎(chǔ)，其在移動通信人才、應(yīng)用業(yè)務(wù)人才、固網(wǎng)運營人才方面的需求將繼續(xù)加大。新聯(lián)通的難點在于與網(wǎng)通人力的整合，如高層能充分認識到籍此機會改革人力體制，提升市場競爭，勢必是改變?nèi)鮿莸匚坏牧紮C，新聯(lián)通對人才的需求量相對較少，但對高端人才需求將會進一步加大。

            對通信各廠商、服務(wù)商而言，電信重組和3G牌照的發(fā)放無疑給他們帶來了巨大的機會，愛立信、諾基亞等傳統(tǒng)優(yōu)勢外資廠商將繼續(xù)擁有較大的市場，以華為、中興為代表的中資廠商將繼續(xù)擴大占領(lǐng)市場，弱勢廠商將面臨整合。重組后三大運營商必將加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入，通信廠商與服務(wù)商正加大人力儲備，備戰(zhàn)即將到來的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)時代。

            眾所周知，在以往運營移動通信網(wǎng)絡(luò)中最優(yōu)秀的當(dāng)屬中國移動。經(jīng)過幾年的人才積累，中國移動已擁有極為豐富的移動通信人才，這正成為新的電信運營商們爭奪移動通信人才的中心。在電信運營格局發(fā)生新的變化后，那些長期在中國移動從事技術(shù)和業(yè)務(wù)的人想必也會有新的想法和行動。對中國移動來說，也面臨著移動通信人才的流失問題，保住人才和留住人才對中國移動亦同樣重要。因此，在3G戰(zhàn)役打響后，各家電信運營商在吸引人才和穩(wěn)定人才，健全人才隊伍發(fā)展上都會實施新的人才戰(zhàn)略舉措，電信運營商們都會提供賦有競爭力的崗位和薪金待遇，吸納優(yōu)秀人才，使他們在更高的發(fā)展舞臺上施展其才華。

            中國的通信人才還是不夠，對網(wǎng)絡(luò)的全業(yè)務(wù)綜合運營質(zhì)量和全面服務(wù)水準決定了對人才的需求，需要的是一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀通信人才充實到通信里面，希望引進的通信人才進入企業(yè)后能很快適應(yīng)新的崗位工作。顯然，他們對通信人才的要求和標準就較高，所以，通信人才的缺口其實是中高端人才的需求。顯然目前的高端人才數(shù)量不能滿足市場的需求，因此各大企業(yè)會加大對人才梯隊的培養(yǎng)，因此對通信初級人才和有志于進入通信行業(yè)的人士而言也有較大機會。

           通信人才網(wǎng)(http://www.telecomhr.com) 市場總監(jiān)汪小姐建議通信求職者，通信人才缺口雖然非常大，提升自己的技能才能在競爭中獲得更好的機會，多關(guān)注通信行業(yè)動態(tài)和職業(yè)動態(tài)，才能更好地規(guī)劃和提升自己的職業(yè)，在人才競爭中處于優(yōu)勢。

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