副總裁自稱上班首日下崗 中興回應(yīng)屬正常調(diào)動(dòng)

　　李娜

　　春節(jié)后開工首日，一些公司的員工會如期收到大紅包，有的員工則在上班第一天就收到“離崗”通知，這樣的倒霉事恰恰發(fā)生在國內(nèi)通訊巨頭中興的高管身上。

　　“今年過年新語：你攤上大事了！上班第一天收到通知，我攤上沒事了！就是告別管理崗位了，攤上下崗了！”近日，中興通訊副總裁沈力在其認(rèn)證微博上發(fā)布了一則消息，稱年后上班第一天便接到了“離崗”的通知，對此他感到有些突然。

　　該消息發(fā)布后引發(fā)了上百條轉(zhuǎn)發(fā)和評論。此前，沈力在中興內(nèi)部負(fù)責(zé)中國區(qū)智能終端營銷，向中興通訊中國區(qū)總裁曾學(xué)忠匯報(bào)工作，而曾學(xué)忠向中興通訊總裁史立榮匯報(bào)。

　　“其實(shí)并不是外界理解的被辭職。”中興通訊官方昨日對《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》表示，公司每年都會進(jìn)行一系列的管理干部崗位調(diào)整，相關(guān)人員的調(diào)整屬于正常的調(diào)動(dòng)，不是被離職，未來可能會到其他崗位任職。

　　沈力昨天在給本報(bào)記者的短信回復(fù)中，則表示不愿意多談工作調(diào)整。

　　人事變動(dòng)頻繁

　　自從去年業(yè)績出現(xiàn)巨額虧損以后，中興通訊的中高層變動(dòng)越來越頻繁。1月14日，中興執(zhí)行副總裁謝大雄以及高級副總裁倪勤、武增奇及王家然被免職，這也被內(nèi)部視為業(yè)績問責(zé)開始的信號。

　　“高層變動(dòng)體現(xiàn)的是公司發(fā)展方向上的變化，中層變動(dòng)則更多的是普通的人事調(diào)整。”中興通訊內(nèi)部人士對記者表示，中興目前已經(jīng)開始嚴(yán)格執(zhí)行既定的考核制度，人員淘汰率在5%左右，綜合自動(dòng)流失員工和2012年新招聘員工數(shù)，2012年總?cè)藬?shù)已下降了約9%。

　　上述內(nèi)部人士介紹，在中興內(nèi)部一直都有競聘和輪崗的規(guī)則，一般中層干部的聘用年限在兩到三年，任期滿后將會重新進(jìn)行競聘和輪崗的調(diào)整�！凹由洗饲爸信d部分海外業(yè)務(wù)收縮，更多的管理人員從海外回到了國內(nèi)，但相較往年又沒有更多的職位空缺，一些崗位的競爭就變得尤為激烈�！�

　　他表示，從去年年中到現(xiàn)在，人事變動(dòng)的事情就非常多，中國區(qū)終端業(yè)務(wù)的調(diào)整只是其中的一例。

　　目前，中興通訊尚未公布接任沈力的人選，也未對沈力今后的工作安排作出公示。

　　中興終端部門一高管告訴本報(bào)記者：“這次調(diào)整的結(jié)果并沒有最后敲定，不過有可能是調(diào)往國內(nèi)某區(qū)域，管理包含終端業(yè)務(wù)、無線業(yè)務(wù)等多個(gè)部門業(yè)務(wù)，內(nèi)部稱為‘區(qū)總’，其實(shí)是平行調(diào)動(dòng)。”該高管還介紹，沈力過去主要是負(fù)責(zé)中興手機(jī)在中國區(qū)的整個(gè)銷售工作，這次工作的調(diào)整更像是輪崗。

　　“此前集團(tuán)希望可以派駐其到海外工作，但因?yàn)楦鞣N原因沒有成行。”上述高管稱。

　　結(jié)構(gòu)性調(diào)整仍將繼續(xù)

　　此前，為了彌補(bǔ)去年前三季度的巨虧，中興在第四季度開始加快內(nèi)部轉(zhuǎn)型步伐。記者了解到，在機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品與人員裁并方面，中興銷售四層機(jī)構(gòu)2012年底同比減少40個(gè)左右，占比近兩成。同時(shí)，取消體系和區(qū)域?qū)蛹�，形成公司總部——事業(yè)部——代表處的三級架構(gòu)，同時(shí)加強(qiáng)商務(wù)、法務(wù)等專業(yè)能力從總部至一線的貫通。

　　除了人事結(jié)構(gòu)上的調(diào)整，中興另外采取了多種降低成本的措施，比如進(jìn)行費(fèi)用“結(jié)算制”的推行，實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)和差旅支比同比降幅分別達(dá)六成和四成。上述中興內(nèi)部人士向記者稱，在管理費(fèi)用上，中興已經(jīng)開始實(shí)施包括降低或取消海外出差補(bǔ)貼等措施。

　　但有中興內(nèi)部員工認(rèn)為，這些新措施讓普通員工的心里很不好過，“不僅一年工資未漲，而且年終獎(jiǎng)都沒有著落，出差的費(fèi)用也變得緊巴巴�！�

　　一位在中興工作近十年的內(nèi)部人士告訴記者，眼下公司內(nèi)部一個(gè)很大的變化，就是重新強(qiáng)調(diào)對利潤的考核和管控，簽訂的合同質(zhì)量“會比以前高”，單純拿大訂單的做法已經(jīng)在公司被叫停。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，通信行業(yè)的投資原本就是一場富豪之間的俄羅斯輪盤賭，每個(gè)廠家?guī)缀醵假�上了自己的身家性命，而中興通訊也在這場賭博中不可避免地失血�？梢钥吹降氖牵�此輪結(jié)構(gòu)調(diào)整仍會持續(xù)一段時(shí)間，今年將會是中興用來扭虧和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。

　　瑞銀昨日發(fā)布報(bào)告表示，在評估三個(gè)驅(qū)動(dòng)因素國內(nèi)設(shè)備、海外設(shè)備和手機(jī)業(yè)務(wù)后，得出的結(jié)論是未來3~5年中興通訊收入增速可能放慢至10%~15%，增速低于過去10年的20%~30%。