電信電力行業(yè)擬全員漲工資 發(fā)改委稱不便干涉

MSCBSC科技訊 1月21日消息,據(jù)香港媒體透露,在中石化集團(tuán)帶頭全員加薪下,參與加薪行業(yè)將陸續(xù)有來(lái)。據(jù)國(guó)內(nèi)媒體引述發(fā)改委人士指出,中石油集團(tuán)、電信行業(yè)及電力行業(yè)等國(guó)企都在計(jì)劃上調(diào)工資,部份上調(diào)工資方案已經(jīng)上報(bào)國(guó)資委分配局。

發(fā)改委稱漲薪是企業(yè)行為 不便干涉

據(jù)該發(fā)改委人士透露,目前針對(duì)壟斷行業(yè)的收入分配改革措施正在具體制訂當(dāng)中,包括縮小壟斷及非壟斷行業(yè)之間的收入間距,以及縮小壟斷行業(yè)內(nèi)部巨大的收入差距;并表示全體員工普漲,實(shí)際是讓壟斷行業(yè)企業(yè)內(nèi)部最基層的勞動(dòng)員受益。工資上漲,相信有助推動(dòng)消費(fèi),刺激零售市道。

該人士還認(rèn)為,壟斷行業(yè)的部分企業(yè)利潤(rùn)由于是在“企業(yè)內(nèi)部循環(huán)”,原則上講,這是企業(yè)內(nèi)部的事務(wù),外界不應(yīng)過(guò)多干涉。

中石化帶頭漲薪 工薪差距最高差百倍

據(jù)有關(guān)媒體曝光,中石化員工2007年月薪普漲300元。在中石化的帶動(dòng)下,中石油、電信行業(yè)、電力行業(yè)的企業(yè)都在計(jì)劃上漲工資。

中石油計(jì)劃最先上漲一些個(gè)別油田的基層人員工資,隨后上漲北京總部的工資。知情人士透露,“其實(shí),上漲幾百塊錢,公司的中高層管理人員根本不會(huì)在乎,許多人每個(gè)月工資外的車補(bǔ)就有兩千元!

2006年,勞動(dòng)和社會(huì)保障部曾成立專門的課題組,調(diào)查壟斷行業(yè)的收入問(wèn)題。調(diào)查結(jié)果顯示,發(fā)現(xiàn)壟斷行業(yè)內(nèi)部的收入差距已經(jīng)接近5倍,差距最大的為石油行業(yè),個(gè)別企業(yè)最高收入者與最低收入者的差距接近100倍。

相關(guān)報(bào)道:鐵通員工上書國(guó)資委要求漲工資 稱月薪500元不夠過(guò)活

 


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