3G人才月度在線需求維持在1400個(gè)職位以上

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人力資源網(wǎng)站智聯(lián)招聘發(fā)布的報(bào)告顯示,2008年下半年受金融危機(jī)影響,我國(guó)通信人才招聘需求有所降低。隨著3G牌照發(fā)放和3G業(yè)務(wù)的增長(zhǎng),3G人才需求持續(xù)增大。

  智聯(lián)招聘發(fā)布的3G人才招聘需求月度變化表顯示,其2008年下半年的月度在線職位需求基本上徘徊在800個(gè)-1200個(gè)之間,2009年2月-6月的需求量一直維持在1400個(gè)以上。

  從通信行業(yè)招聘需求的企業(yè)分布來(lái)看,增值服務(wù)類招聘企業(yè)占據(jù)了大半江山,達(dá)73%,其次是設(shè)備制造類招聘企業(yè),占到18%。

  在通訊行業(yè)的技術(shù)崗位需求中,3G工程師的需求量最大,占到整體技術(shù)類崗位的57%,3G應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師也占到了31%。

  2009年初,工業(yè)和信息化部為中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信和中國(guó)聯(lián)通發(fā)放3張第三代移動(dòng)通信(3G)牌照。由此,2009年成為我國(guó)的3G元年。

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