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北京商報(bào)訊（記者 齊琳 曲忠芳）成立不久的中國(guó)通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司（即鐵塔公司）正加快搭建組織架構(gòu)。
繼敲定高管層后，昨日，鐵塔公司發(fā)布公告稱，將從三大電信運(yùn)營(yíng)商和工信部具備相應(yīng)資格的人員中選聘各省級(jí)分公司總經(jīng)理。由此，除了虛擬運(yùn)營(yíng)商企業(yè)，通信行業(yè)人才流動(dòng)又增加了新的選擇。
鐵塔公司稱，此次選聘人員須滿足大學(xué)本科及以上學(xué)歷、52周歲及以下年齡等條件。選聘范圍包括三大電信運(yùn)營(yíng)商以及工信部。
其中，三大電信運(yùn)營(yíng)商參與選聘人員要求省分公司副總及以上職務(wù)，工信部參與選聘的人員要求兩年及以上副局級(jí)任職經(jīng)歷，并具有通信建設(shè)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
據(jù)了解，鐵塔公司于7月18日正式成立，在給國(guó)內(nèi)電信行業(yè)增添變革動(dòng)力的同時(shí)，也帶來(lái)了新的電信人才流動(dòng)。
有觀察人士指出，此前不久，多家民營(yíng)企業(yè)作為電信虛擬運(yùn)營(yíng)商涌入市場(chǎng)，從三大基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)商積極挖掘高管和技術(shù)人員，而鐵塔公司的成立，按照架構(gòu)設(shè)計(jì)，將在31個(gè)省份設(shè)立分公司、地市級(jí)分公司或辦事處，創(chuàng)造了大量新崗位，顯然這給沉寂許久的通信業(yè)又帶來(lái)了一波人才流動(dòng)潮。
前不久，鐵塔公司陸續(xù)確定了高管架構(gòu)，包括中國(guó)移動(dòng)副總裁劉愛(ài)力出任董事長(zhǎng)、 中國(guó)聯(lián)通 副總裁佟吉祿出任總經(jīng)理、 中國(guó)電信 副總經(jīng)理張繼平出任監(jiān)事長(zhǎng)。
與此同時(shí)，通過(guò)市場(chǎng)化選聘，鐵塔公司還敲定了3位副總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師。在此基礎(chǔ)上，省級(jí)分公司的組織架構(gòu)也在加緊建設(shè)中。
鐵塔公司是新形勢(shì)下國(guó)內(nèi)電信行業(yè)改革的重要內(nèi)容，被寄予優(yōu)化電信資源配置、盤活市場(chǎng)活力健康發(fā)展的厚望，人事架構(gòu)的組建成為鐵塔公司發(fā)揮作用的基礎(chǔ)條件。專家預(yù)測(cè)，鐵塔公司在省分公司一把手中除了市場(chǎng)化競(jìng)聘，可能也會(huì)平衡考慮三大運(yùn)營(yíng)商及工信部人員的比例。
