聯(lián)通機構(gòu)及人事改革動真格:7部門負責(zé)人將調(diào)整

  移動通信網(wǎng)(MSCBSC)訊 1月14日消息,知情人士透露,伴隨著總部集團公司組織機構(gòu)調(diào)整,約有7個二級部門一把手被調(diào)整,少數(shù)直屬公司負責(zé)人也將調(diào)整。

  新的中國聯(lián)通,基本上是每個二級部門正副職都獲得與原級別相同的職位,為此,中國聯(lián)通總部部門設(shè)置多達32個,比中國電信和中國移動都多不少。

  但此次中國聯(lián)通為了進一步理順管理體制,對集團公司組織機構(gòu)進行了調(diào)整,涉及十幾個部門,包括在市場前端方面,整合市場部、個人客戶部和家庭客戶部,成立市場部和銷售部;在后臺支撐方面,合并固網(wǎng)建設(shè)部門、固網(wǎng)運行維護部門和移動網(wǎng)絡(luò)公司,組建中國聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)分公司;同時,合并管理信息系統(tǒng)部和業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)部,成立信息化部;在職能部門方面,合并風(fēng)險管理部和法律事務(wù)部,成立法律與風(fēng)險管理部,同時,將行政服務(wù)中心并入綜合部,將財務(wù)共享中心并入財務(wù)部;整合研發(fā)機構(gòu),組建新的聯(lián)通研究院;整合新國信公司、中國號簿公司信息導(dǎo)航類業(yè)務(wù),組建新的專業(yè)經(jīng)營公司。

  由此,在部門減少的同時,部分二級部門負責(zé)人也只能調(diào)整。據(jù)悉,有些部門負責(zé)人降為合并后的部門副職,有些則調(diào)到其它部門任副職。

  該次調(diào)整并非只考慮年齡因素,有些不到50歲的二級部門負責(zé)人也被調(diào)整,體現(xiàn)了聯(lián)通意圖打造能上能下的用人機制。

  另外,聯(lián)通市場前端部門新成立的市場部和銷售部負責(zé)人也確定,市場部總經(jīng)理由顧曉敏擔(dān)任,銷售部總經(jīng)理由周山擔(dān)任。

  各省公司一把手主要的變動是,原青海聯(lián)通總經(jīng)理虞立勤調(diào)任云南聯(lián)通總經(jīng)理;原廣西聯(lián)通黨委副書記、副總經(jīng)理劉運堯調(diào)任青海聯(lián)通總經(jīng)理;原內(nèi)蒙聯(lián)通主持工作的黨委副書記、副總經(jīng)理莫一心正式任命為內(nèi)蒙聯(lián)通總經(jīng)理。(責(zé)任編輯:陳文輕)


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