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為更好激發(fā)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新動(dòng)能，河北移動(dòng)衡水分公司根據(jù)中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署及省公司工作思路，提出“實(shí)干爭(zhēng)先攜手共榮”的“衡移文化”，以“四化”建設(shè)推動(dòng)理念踐行落地，使之更貼近發(fā)展實(shí)際、更凝聚團(tuán)隊(duì)力量、更展現(xiàn)員工風(fēng)貌、更利于高效執(zhí)行。
文化內(nèi)涵具體化
衡水移動(dòng)為企業(yè)樹(shù)立奮斗目標(biāo)，要求全體員工全面深入、精準(zhǔn)高效貫徹落實(shí)集團(tuán)、省公司決策部署，思想上同心、行動(dòng)上同向，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)健康發(fā)展而奮斗。
在奮斗目標(biāo)引領(lǐng)下，衡水移動(dòng)提出“躬身入局、盡人之智、全員為公”的企業(yè)精神，并制定“八有”行為準(zhǔn)則，即領(lǐng)導(dǎo)有任務(wù)，員工有思路，上下有溝通，左右有互助，建議有回復(fù)，問(wèn)題有解決，責(zé)任有盯控，難事有推動(dòng)。明確“想做事、能做事、會(huì)做事、做成事、做對(duì)事”的發(fā)展理念，從思想與行動(dòng)兩個(gè)層面出發(fā)，引導(dǎo)員工將企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合，變“要我干”為“我要干”，為文化踐行指明方向。
衡水移動(dòng)瞄準(zhǔn)目標(biāo)，描繪出三年規(guī)劃圖，將在全面分析當(dāng)前形勢(shì)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌謀劃三年發(fā)展戰(zhàn)略，力爭(zhēng)三年躋身全省第一陣營(yíng)。
宣傳形式多元化
衡水移動(dòng)充分發(fā)揮文化宣傳的有效性和感召力，凝聚思想、塑形鑄魂。
以“線上﹢線下”形式打造宣傳陣地，通過(guò)文化長(zhǎng)廊、BOE展示、員工金句展、臺(tái)卡、屏保等方式，營(yíng)造濃厚的視覺(jué)氛圍，確保文化“抬眼可見(jiàn)”。創(chuàng)新宣傳載體，聚焦“真學(xué)真思”要求，開(kāi)展宣貫會(huì)、大講堂、大討論、文化答題、征文比賽、文化架橋等活動(dòng)，以員工參與率高的宣傳載體為抓手，打造“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、班組跟進(jìn)學(xué)、員工自主學(xué)”機(jī)制，推動(dòng)文化宣貫覆蓋全體員工。通過(guò)多元化宣傳，推動(dòng)無(wú)聲文化有形化，衡水移動(dòng)企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)了從靜態(tài)的“理論文化”向動(dòng)態(tài)的“執(zhí)行文化”轉(zhuǎn)型。
踐行觸點(diǎn)豐富化
衡水移動(dòng)堅(jiān)持“真悟真踐行”，打造多個(gè)踐行觸點(diǎn)，引導(dǎo)員工正確理解企業(yè)文化，并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)知行合一。
將文化與黨建融合，聚焦“文化踐行”，通過(guò)支部書(shū)記講黨課、主題黨日、“黨建和創(chuàng)”、工會(huì)活動(dòng)等形式，豐富員工黨內(nèi)生活，在黨建與文化的合力推動(dòng)下，發(fā)揮“躬身入局”示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。將文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合，通過(guò)開(kāi)展網(wǎng)格PK賽、政企勞動(dòng)競(jìng)賽、5G建設(shè)競(jìng)賽等，推動(dòng)文化進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，在實(shí)踐中豐富文化內(nèi)涵，汲取文化力量，激發(fā)員工實(shí)干爭(zhēng)先的斗志，以“盡人之智”的主人翁姿態(tài)，提高戰(zhàn)略執(zhí)行力。將文化與管理融合，注重管理背后的文化傳遞、文化交流、文化延伸，打造“三實(shí)”管理體系，深化文化浸潤(rùn)作用，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)實(shí)、作風(fēng)實(shí)、管理實(shí)”。
同時(shí)，衡水移動(dòng)還開(kāi)辦了“衡移文化大講堂”，干部員工紛紛走上講臺(tái)，分享對(duì)企業(yè)文化的領(lǐng)悟和思考，踐行“全員為公”。
引領(lǐng)成效顯性化
“實(shí)干爭(zhēng)先攜手共榮”的“衡移文化”發(fā)布以來(lái)，豐富多樣的宣傳及實(shí)踐形式已使其深入每一位員工心中，同時(shí)擴(kuò)散至合作伙伴、和創(chuàng)單位、代理渠道，真正讓文化成為員工行為的“風(fēng)向標(biāo)”、業(yè)務(wù)發(fā)展的“助推器”、解決難題的“潤(rùn)滑劑”，架起上下級(jí)之間的“連心橋”，打通部門(mén)之間的“隔心墻”，打造出“實(shí)干爭(zhēng)先攜手共榮”的集體人格。
目前，衡水移動(dòng)員工精神面貌煥然一新，團(tuán)隊(duì)士氣不斷高漲，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)持續(xù)向好，月度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)均位于全省前列，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度大幅提升。接下來(lái)，衡水移動(dòng)將繼續(xù)秉承“實(shí)干爭(zhēng)先攜手共榮”的企業(yè)文化理念，在致力于數(shù)智化轉(zhuǎn)型和服務(wù)衡水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，積極主動(dòng)作為，貢獻(xiàn)更多移動(dòng)力量。
