開封鐵通在“三新”主題教育中,注重“五個(gè)滲透”,提升廣大干部員工的學(xué)習(xí)效果。
一是滲透到規(guī)范公司管理中,對不適應(yīng)公司發(fā)展和班組管理的制度和標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行修訂和完善,使其做到規(guī)范化和科學(xué)化;二是滲透到提高用戶感知中,以提升用戶感知為切入點(diǎn),認(rèn)真清理寬帶受理、安裝流程,確保工單傳遞及時(shí)、安裝及時(shí);三是滲透到提升線路質(zhì)量中,將提高線路質(zhì)量作為重點(diǎn),組織線路中心和裝維人員開展線路提升工程,提高線纜運(yùn)用質(zhì)量;四是滲透到企業(yè)文化建設(shè)中,結(jié)合互動文化家園建設(shè),從“思想關(guān)愛”、“健康關(guān)愛”、“成長關(guān)愛”“生活關(guān)愛”等四個(gè)方面努力開展企業(yè)文化建設(shè);五是滲透到完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)中,每個(gè)部門都把“三新”主題教育作為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值一個(gè)平臺,高標(biāo)準(zhǔn)完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。通過注重“五個(gè)滲透”,使廣大干部員工的思想認(rèn)識有新提升,發(fā)展理念有新轉(zhuǎn)變,不斷增強(qiáng)“三新”主題教育實(shí)效性。(陳早 盧春生)
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