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本報訊，昨日，在“2010中國通信人才發(fā)展論壇”上，中國電子信息產業(yè)發(fā)展研究院和通信產業(yè)報社等單位聯(lián)合發(fā)布了中國通信業(yè)最佳雇主、最佳咨詢機構和最佳培訓機構。愛立信(中國)、中興通訊、亨通集團榮獲“最佳雇主”，北大縱橫和希爾咨詢榮獲“最佳咨詢機構”，北郵3G和安博教育集團-中程在線榮獲“最佳培訓機構”。
據(jù)活動組委會負責人介紹，此次調查活動自7月下旬開始，經歷了媒體推薦與網絡征集、企業(yè)實地調研、網絡票選及專家評委評價四個階段，全部的流程、方法、票選以及參評入圍企業(yè)候選名單均在賽迪網、通信產業(yè)網、通信人才網、中國泰爾網等網絡媒體做了發(fā)布和展示。
此次調查評選活動在調查問卷及評選指標和評價指標設計上得到業(yè)界專業(yè)咨詢機構的指導和支持。據(jù)介紹，評價指標重視雇主在吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才及人才發(fā)展等方面的管理特色及獨到之處，評價體系分解為四個層面(綜合指標、社會指標、股東指標、員工指標)和八個維度(經營效益、社會責任、薪酬福利、勞資關系、員工敬業(yè)度 、職業(yè)發(fā)展 、工作氛圍 、員工生活質量)。
只有堅持以人為本的管理理念和實踐，崇尚符合商業(yè)倫理的信條和行為，胸懷履行社會責任意愿和勇氣的企業(yè)才能獲得社會公眾的尊敬，也只有那些贏得尊敬的企業(yè)才能稱得上好雇主。蔡燁介紹說，開展此項活動的目的旨在增強雇主品牌意識，提高企業(yè)人才戰(zhàn)略水平，提升企業(yè)人力資源開發(fā)和人才管理水平，推動企業(yè)關注員工身心健康，重視雇員職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展，建立健全現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系。
據(jù)悉，因不同類型通信企業(yè)在“最佳雇主”評價指標上有很大不同，通信運營、通信終端以及通信工程與通信信息服務企業(yè)不在此次評選活動發(fā)布之列。(謝麗容)
