紐約時(shí)報(bào)：華為高調(diào)尋覓任正非接班人

　　導(dǎo)語(yǔ)：《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)絡(luò)版周四撰文指出，隨著創(chuàng)始人任正非準(zhǔn)備退休，物色接班人的工作已被華為正式提上日程。然而，這家具有濃厚神秘色彩的電信設(shè)備廠商，此次卻一反常態(tài)，仿效美國(guó)大企業(yè)的做法，公開(kāi)、高調(diào)尋覓下一任CEO，這讓許多人感到十分詫異。

　　以下為文章全文：

　　高調(diào)物色接班人

　　由于創(chuàng)始人任正非的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)和辛勤付出，華為從一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司，一躍成為中國(guó)在海外最知名的企業(yè)之一。如今，68歲的任正非已表露出即將退休的意思，在這種背景下，華為正像美國(guó)企業(yè)一樣，對(duì)管理層進(jìn)行分權(quán)，包括公開(kāi)、高調(diào)物色接班人。對(duì)于這家頗具神秘色彩的中國(guó)電信設(shè)備廠商而言，此舉確實(shí)非同尋常。

　　本周三，在法國(guó)首都巴黎市中心某酒店，華為輪值CEO和副董事長(zhǎng) 胡厚??接受了記者采訪。他來(lái)自于中國(guó)中部，現(xiàn)年45歲，1990年加盟華為，是公司第41位員工，他目前作為三位華為CEO候選人之一，正在接受考核。華為的員工總數(shù)達(dá)15萬(wàn)，與全球140多家移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商建立了合作。在談及任正非接班人篩選程序時(shí)，胡厚?嬎擔(dān)�“还真不清楚。震}且桓齜淺Ｐ碌幕�制，正处诱E饈越錐��！?/p>

　　華為去年?duì)I收達(dá)354億美元，是僅次于愛(ài)立信的全球第二大電信設(shè)備廠商，主營(yíng)業(yè)務(wù)是向運(yùn)營(yíng)商銷售網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。受益于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)向移動(dòng)設(shè)備轉(zhuǎn)型，這個(gè)行業(yè)的未來(lái)增長(zhǎng)前景廣闊。根據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)IDC的數(shù)據(jù)，雖然通信設(shè)備銷量額占華為2012年?duì)I收的近四分之三，但該公司還是全球第三大智能手機(jī)廠商，截至去年年底，全球市場(chǎng)份額已達(dá)5%，僅次于三星和蘋(píng)果。

　　在華為的營(yíng)收中，有6%來(lái)自向大型運(yùn)營(yíng)商出售網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。過(guò)去10年間，華為在與諾基亞西門(mén)子網(wǎng)絡(luò)(以下簡(jiǎn)稱“諾西”)和阿爾特特-朗訊(以下簡(jiǎn)稱“阿朗”)等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的較量中全面勝出，但在開(kāi)拓美國(guó)市場(chǎng)時(shí)卻遭遇重重障礙。去年，美國(guó)國(guó)會(huì)一個(gè)下屬委員會(huì)曾警告，由于存在安全風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)商不應(yīng)采購(gòu)華為設(shè)備，但華為對(duì)此這種指控予以駁斥。

　　地緣政治障礙

　　分析人士認(rèn)為，說(shuō)服美國(guó)政治領(lǐng)導(dǎo)人開(kāi)放市場(chǎng)，將成為任正非接班人面臨的重要挑戰(zhàn)。一旦全面開(kāi)放市場(chǎng)，華為還可以加快超越愛(ài)立信的步伐。胡厚?嫿慘豢諏骼�祿息渝P�都Z咧械氖焙虼蜆�傲u潁�他担任过华为脭r�董属敜。他拒绝预测华为是否钠H曬�进入脭r�悼w攀諧。骸暗卦嫡�治樟�(xí)�草x諼業(yè)目刂品段е�内�！?/p>

　　“外面充斥著大量有關(guān)華為網(wǎng)絡(luò)具有安全問(wèn)題的謠言，但這些只是謠言而已”，胡厚?嬎擔(dān)�“脫]腥魏沃ぞ蕁Ｊ率凳牽�晤U俏蘗Χ悅攔�广^繕?biāo)害，因为脭r�政府不是华为的客户，脭r�詳\�商也不是。晤U遣荒茉諛搶锝ㄔ烊魏位�础设施。脭r�是一铬V匾�手C�，稌烆U搶此擔(dān)�同欧洲手C∫謊�重要。�?/p>

　　正是由于存在這樣的地緣政治障礙，華為現(xiàn)在關(guān)注的焦點(diǎn)是歐洲市場(chǎng)——這也是其業(yè)務(wù)增長(zhǎng)最快的市場(chǎng)之一。目前，華為在歐洲共有7500名員工，主要位于德國(guó)、波蘭和英國(guó)。胡厚昆表示，華為計(jì)劃到2017年將歐洲員工總數(shù)增加至1.3萬(wàn)，同時(shí)還尋求由歐洲籍員工填補(bǔ)眾多空缺職位。

　　歐洲運(yùn)營(yíng)商并不像美國(guó)運(yùn)營(yíng)商那樣，對(duì)華為具有抵觸情緒，沃達(dá)豐、西班牙電信(Telefnica)、法國(guó)Orange以及德國(guó)電信都在使用華為電信設(shè)備。上周，華為還與意大利三大運(yùn)營(yíng)商之一的Wind簽訂了一份采購(gòu)合同，這也是迄今為止華為在歐洲獲得的最大一筆訂單，可在五年內(nèi)入賬13億美元。Wind是俄羅斯運(yùn)營(yíng)商巨頭VimpelCom旗下子公司。

　　子女增添變數(shù)

　　胡厚?嬍欠裼謝�会肇氭华为欧謸坏伟d棵�，臍ぐ还矇拿而知。今�?0月，徐直軍將接替胡厚?嫵鋈溫種礐EO，前者目前負(fù)責(zé)華為戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品和解決方案部門(mén)；胡厚?嫷那叭問(wèn)槍�苿Μ也仕N赫�华为CEO的三個(gè)人選之一，目前負(fù)責(zé)華為設(shè)備業(yè)務(wù)。

　　市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)HIS駐上海分析師凱文·王(Kevin Wang)表示，華為繼任者計(jì)劃處于保密之中，這并不令人感到驚訝。他說(shuō)，任正非尚未公開(kāi)表示何時(shí)退休，目前并不能確定他會(huì)從上述三位人選中，選擇一個(gè)來(lái)繼承自己的職位。

　　任正非兩個(gè)子女的動(dòng)向，也給他的接班人計(jì)劃增添了變數(shù)。兩個(gè)子女都在華為工作，女兒孟晚舟現(xiàn)任華為CFO，兒子任平則在華為旗下一家提供酒店和票務(wù)預(yù)訂服務(wù)的子公司工作。

　　凱文·王表示，孟晚舟或許會(huì)成為任正非的接班人，而任平似乎對(duì)掌舵華為絲毫不感興趣。不過(guò)，即便對(duì)中國(guó)分析師而言，華為行事風(fēng)格都令人捉摸不透。凱文·王說(shuō)，“很難看出華為新任掌門(mén)人是誰(shuí)，目前一切還顯得撲朔迷離�！�

　　逐漸走向透明

　　就在四年前，華為比現(xiàn)在還要神秘，在這家快速增長(zhǎng)的企業(yè)中，既便是中層管理人員，都不知道最高層高管的姓名。一位華為前歐洲籍高管表示：“我們甚至不知道，在公司高層究竟誰(shuí)是決策者。我們知道的都是一些名字，但沒(méi)有真實(shí)的信息披露，不知道誰(shuí)是負(fù)責(zé)人�！贝巳撕髞�(lái)加盟了華為的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　　但從2010年起，華為的行事風(fēng)格開(kāi)始有所轉(zhuǎn)變。那一年，華為首次公開(kāi)了董事會(huì)成員的個(gè)人信息，并在隨后定期發(fā)布財(cái)報(bào)。今年2月，在巴塞羅那舉行的一個(gè)行業(yè)大會(huì)上，華為兩位高層也首次接受了西方媒體的采訪。

　　一位曾在中國(guó)從事過(guò)20多年投資事務(wù)的美國(guó)人說(shuō)，任正非是個(gè)一個(gè)苛刻的公司老板，在公司內(nèi)部事務(wù)上擁有絕對(duì)的生殺大權(quán)，甚至還訓(xùn)斥過(guò)公司董事會(huì)成員�！叭握�非是一個(gè)固執(zhí)己見(jiàn)的人，”他說(shuō)。

　　這位投資者還透露，由于華為已成為中國(guó)全球影響力增長(zhǎng)的一面大旗，除了任正非本人外，中國(guó)政府也有可能會(huì)參與挑選他的接班人——提供建議或更直接干預(yù)。他說(shuō)，“盡管華為不是國(guó)有企業(yè)，但中國(guó)政府仍然對(duì)華為有很大影響力，原因就是華為對(duì)這個(gè)國(guó)家也有很大的影響力。華為的成功讓中國(guó)人感到十分驕傲�！�(清辰)