HTC董事長(zhǎng)王雪紅:讓多元化聲音變成創(chuàng)新元素

HTC創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)王雪紅。
HTC創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)王雪紅。

  新華網(wǎng)北京11月18日電(記者 劉君) 11月16日傍晚,HTC創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)王雪紅接受了記者采訪。有記者問:“您能簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)一下個(gè)人的管理風(fēng)格嗎 ?就是大家說的‘王雪紅式管理’!彼χf:“我們要不斷創(chuàng)新,這就要求我們兼聽多種聲音,并容許大家做錯(cuò)事情!彼X得自己以前比較專制,要求大家把她講的趕快執(zhí)行。但是,現(xiàn)在HTC是一個(gè)多元化的公司,要去聆聽不同的聲音,讓多元化的聲音變成創(chuàng)新的元素,所以包容性非常重要。就像一個(gè)創(chuàng)新公司必須要有女性、要有男性、要有中國(guó)人、要有西方人士、要各種不同的人士,為什么?因?yàn)槊總(gè)人的生活背景不一樣,他所想的元素也不一樣,當(dāng)有這種有容乃大的時(shí)候,聆聽不同的聲音就會(huì)創(chuàng)造出火花,這是第一點(diǎn)。

  第二,她覺得要容忍作錯(cuò)事情,因?yàn)槿绻闶且粋(gè)創(chuàng)新的公司,你不容許你的工程師或者員工們有不同的想法,那沒有機(jī)會(huì)做創(chuàng)新的事情。創(chuàng)新過程中通常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,但是當(dāng)你能夠容忍這種錯(cuò)誤,你就會(huì)取得成功。就像產(chǎn)品研發(fā),雖然10%的想法能夠成功進(jìn)入HTC的手機(jī),那提供10%的想法的人會(huì)被嘉獎(jiǎng),但其他90%的人你也要鼓勵(lì)他們,雖然這次沒有進(jìn)去,但如果有很好的引導(dǎo),可能三年之后他們的創(chuàng)新元素就會(huì)進(jìn)去。她說“我現(xiàn)在的管理風(fēng)格基本上是鼓勵(lì)并且容忍!

  王雪紅表示父親對(duì)其影響巨大。她是華人世界一代商業(yè)宗師王永慶的女兒。王雪紅2011年說過,她父親對(duì)她影響很大,她父親的一生勤勞儉樸。另外,她父親常講的就是“追根究底,止于至善”。尤其在創(chuàng)新方面,王雪紅絲毫都不含糊。

  當(dāng)有記者問她“HTC跟 索尼 、三星、 蘋果 比較,后三者都是多產(chǎn)品的品牌,HTC相對(duì)來說還是專注于手機(jī)品牌。你認(rèn)為這種單一產(chǎn)品的品牌跟多產(chǎn)品品牌競(jìng)爭(zhēng),你的優(yōu)勢(shì)是什么?”王雪紅脫口而出,“是創(chuàng)新!”她說,HTC在做很多不同的東西。當(dāng)新技術(shù)成熟了,覺得給人們能夠帶來革命體驗(yàn)時(shí)候,HTC的產(chǎn)品就會(huì)出來。

  說起 中移動(dòng) 主導(dǎo)的4G技術(shù),她對(duì)創(chuàng)新的鐘愛,對(duì)新技術(shù)的敏銳,表現(xiàn)得更充分。她說:“對(duì)于4G LTE我覺得是非常難得,我們國(guó)家的核心技術(shù),可以跟全世界連接,作為華人,我一定會(huì)全力支持的。在10月,我們剛剛發(fā)布了HTC One max,這款產(chǎn)品已經(jīng)支持4G LTE了。”新HTC One雖然已經(jīng)發(fā)布9個(gè)月了,現(xiàn)在還是全世界公認(rèn)最好的一款手機(jī)。最近,歐洲著名網(wǎng)站對(duì)20多款手機(jī)做了綜合評(píng)定,新HTC One是第一。她也認(rèn)識(shí)到他們沒有好好宣傳,沒有好好地跟用戶說HTC手機(jī)有多好,她說:“我們要加油了。”可見,她是善于反思,并能激勵(lì)自己和團(tuán)隊(duì)的人。

  有記者問,之前有媒體評(píng)價(jià),有藝術(shù)范的人會(huì)傾向于選擇HTC手機(jī),您對(duì)這句話有什么評(píng)價(jià)?王雪紅笑著回答,她覺得寫這文章的人一定是有藝術(shù)范的人。她還反問記者:“我覺得你很有藝術(shù)范,為什么就不用HTC的手機(jī)呢?”她覺得HTC還是宣傳不夠。看來,“王雪紅式管理”中,不僅鼓勵(lì)多元,包容錯(cuò)誤,還有不斷自我反省。


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