聯(lián)合“自己人”開(kāi)公司 神州泰岳另類“金手銬”

    既非股權(quán)激勵(lì)，亦無(wú)“員工持股計(jì)劃”字樣，神州泰岳今日開(kāi)拓了一種全新的可實(shí)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)與上市公司利益捆綁的模式——與管理團(tuán)隊(duì)所設(shè)有限合伙企業(yè)聯(lián)手，成立子公司開(kāi)拓業(yè)務(wù)。從本質(zhì)上說(shuō)，該模式類似“金手銬”性質(zhì)員工持股計(jì)劃，且與此前恒生電子推出的系列員工持股計(jì)劃入股創(chuàng)新業(yè)務(wù)子公司并無(wú)二致，但由于未按員工持股計(jì)劃披露且投資規(guī)模較小，無(wú)需股東大會(huì)審議，相關(guān)信息細(xì)節(jié)更不用公告。

    神州泰岳今日公告，公司計(jì)劃與天津云中融信網(wǎng)絡(luò)科技合伙企業(yè)(有限合伙)共同出資設(shè)立三家新公司，分別為北京云中融信網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、北京融聚世界網(wǎng)絡(luò)科技有限公司及北京神州泰岳教育科技有限公司，三公司注冊(cè)資本分別為600萬(wàn)元、500萬(wàn)元、600萬(wàn)元，持股結(jié)構(gòu)均為神州泰岳持股75%、天津云中融信合伙企業(yè)持股25%。

    從業(yè)務(wù)層面看，三公司中，云中融信網(wǎng)科主要定位于為互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)者提供基于云計(jì)算架構(gòu)的即時(shí)通訊云平臺(tái)，及基于該平臺(tái)的相關(guān)服務(wù)等。融聚世界則定位于為4G手機(jī)廠商提供融合通信產(chǎn)品解決方案，幫助手機(jī)廠商設(shè)計(jì)與生產(chǎn)符合中國(guó)移動(dòng)及全球融合通信業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的軟件應(yīng)用，并為上市銷售的手機(jī)提供升級(jí)更新等運(yùn)營(yíng)服務(wù)。此外，神州泰岳教育則以在線方式或?qū)嵱?xùn)基地模式為在校大學(xué)生和初入職場(chǎng)人員提供職業(yè)能力培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)服務(wù)等。

    在該公告中，最值得關(guān)注的是作為合作方的天津云中融信合伙企業(yè)實(shí)由神州泰岳管理團(tuán)隊(duì)所設(shè)，其股東目前有六名，均來(lái)自神州泰岳。據(jù)披露，該有限合伙企業(yè)成立于今年1月，不從事具體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，專用于管理團(tuán)隊(duì)本次與神州泰岳共同投資設(shè)立新公司事宜。其中，韓迎、汪鋮、楊攀、毛煒、李淼、滿少臣分別認(rèn)繳出資64.2萬(wàn)元、42萬(wàn)元、18萬(wàn)元、12萬(wàn)元、9萬(wàn)元和4.8萬(wàn)元，注冊(cè)地位于天津塘沽。身份披露顯示，汪鋮目前為神州泰岳董事兼副總經(jīng)理，而其余五人則是公司員工。

    對(duì)于本次與“自己人”的合作，神州泰岳表示，此次采取與管理團(tuán)隊(duì)共同投資設(shè)立新公司的模式，將有利于保證業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，有利于激勵(lì)新業(yè)務(wù)的順利發(fā)展與崛起，有利于促進(jìn)該業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，并為引進(jìn)外部資本和優(yōu)秀人才鋪平道路。

    可見(jiàn)，雖然整體規(guī)模較小，神州泰岳的本次運(yùn)作實(shí)質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是一個(gè)員工持股計(jì)劃，與馬云旗下恒生電子2月份推出的系列員工持股平臺(tái)入股新業(yè)務(wù)子公司并無(wú)二致。但從信息披露的全面性以及運(yùn)作程序上來(lái)說(shuō)，神州泰岳此次僅按關(guān)聯(lián)交易予以披露，且表示“本次對(duì)外投資資金來(lái)源于自有資金，投資額度在董事會(huì)權(quán)限范圍之內(nèi)，無(wú)需提交股東大會(huì)審議，自董事會(huì)審議通過(guò)后開(kāi)始實(shí)施”，由此省去了股東大會(huì)審議一關(guān)，還無(wú)需披露管理團(tuán)隊(duì)所設(shè)合伙企業(yè)的更多細(xì)節(jié)�？梢哉f(shuō)，就像員工持股計(jì)劃相對(duì)股權(quán)激勵(lì)存在多方面的優(yōu)勢(shì)，神州泰岳此類運(yùn)作相比員工持股計(jì)劃則更為“短平快”，適合那些規(guī)模較小的、更為靈活的“類員工持股”。

    與此同時(shí)，記者注意到，隨著員工持股計(jì)劃的日漸風(fēng)行，上市公司在一季度為核心管理層和骨干戴上“金手銬”的計(jì)劃也紛紛推出，僅近一個(gè)月就有近20家上市公司發(fā)布員工持股計(jì)劃，或表示籌劃相關(guān)事項(xiàng)。