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移動通信網(wǎng)訊 據(jù)華為最新公布的2009年企業(yè)社會責(zé)任(CRS)報告顯示，截至2009年底，華為共擁有來自140多個國家的9.5萬多名員工。其中，員工持股計劃參與人數(shù)截止目前為61457人，全部由華為員工構(gòu)成。作為一家非上市私營企業(yè)，三分之二的員工持股比例令人咂舌。
華為在報告中強調(diào)稱，公司是100%由員工持有的私營企業(yè)，沒有任何第三方(包括政府)持有華為控股的股份，其全資股東為深圳市華為投資控股有限公司，通過工會實行員工持股計劃。
其實在華為公布的2009年年報中，已經(jīng)就此有所闡述，甚至公布了任正非1.42%的持股比例。舊事重提，無疑是針對海外流傳的華為軍方背景進行反擊。同時透過這些數(shù)字，也展示了近年來華為在增加公司透明度方面所做努力。
在員工健康與安全方面，華為通過了國際標(biāo)準的環(huán)境、健康和安全(EHS)管理體系的認證，以及HSAS18001:2007的認證。與此同時，已建立起完善的員工保障體系，除公司全球機構(gòu)所在地法律規(guī)定的各類保險外，華為還為員工購買了包括人身意外傷害險、商業(yè)重大疾病險在內(nèi)的商業(yè)保險，并設(shè)置特殊情況下的公司救助計劃——2009年，華為員工保障共投入16.8億元。
2009年華為還啟動了新一輪海外員工福利保障回顧項目，以進一步完善公司的全球員工保障體系。項目預(yù)計將持續(xù)3年，至2012年完成。此外，公司啟動2009年員工家屬保險認購計劃，為增強員工家屬保障搭建平臺。
在華為所有員工中，研發(fā)員工占比約46%，銷售和服務(wù)人員占比31%；而其海外員工本地化比例達65%。
值得一提的是，華為連續(xù)多年保持了相對較高的女性員工比例和較低的員工離職率。截至2009年底，女性員工在公司占比達23%、離職率為8.51%。
