通信公司“假招聘”被叫停

　　本版撰文 信息時(shí)報(bào)記者 薛冰 實(shí)習(xí)生 鐘麗玲

　　昨日，面向2011屆畢業(yè)生理工類招聘會在暨大舉行，過萬學(xué)生爭4000個(gè)理工類崗位。令人意外的是，有一家用人單位打著招聘的旗號，卻不收簡歷不面試，只為公司作宣傳，該公司隨后被有關(guān)部門叫停招聘活動。

　　聲稱招千人卻不收簡歷不面試

　　忽悠學(xué)生排長隊(duì) 一企業(yè)被叫停

　　“太可氣了，既然不面試，為何不早說，排了幾個(gè)小時(shí)才知是假的！”昨日上午10時(shí)，在招聘會現(xiàn)場，一家名為“XX通信公司”的攤位前炸開了鍋，一群大學(xué)生集體怒斥企業(yè)的不良行為。

　　一名大學(xué)生告訴記者，因是理工類專場，專業(yè)性要求極強(qiáng)，所以昨日的對口企業(yè)本來就不是很多。這間公司因打出招聘1000多人的招牌，因此備受學(xué)生追捧。不一會，攤位前就排起四條長隊(duì)。但令人意外的是，等學(xué)生好不容易輪到面試時(shí)，才被告知“今天不面試，也不收簡歷”，問及原因，招聘方只是默不作答。

　　不少學(xué)生訴苦，從早上8點(diǎn)就開始排隊(duì)，到10點(diǎn)多才知道“白排了”，又累又委曲，只想討個(gè)說法。

　　記者隨后找到這家用人單位的招聘負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人竟直言：“我們就是來宣傳的，叫學(xué)生上網(wǎng)站去網(wǎng)申，面試會另外安排時(shí)間�！�

　　面對這種解釋，學(xué)生更加憤怒，“怎么可以來這里‘打廣告’，就算如此，也該豎個(gè)大牌子具體說明一下！”

　　廣東省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人聞訊趕來，調(diào)查情況后，直指該公司的做法極不合理，當(dāng)場叫停了該公司的招聘活動，并指出，招聘會的主要目的是招聘，并不是宣傳，要求企業(yè)派出負(fù)責(zé)人組織面試，否則要被“清出”招聘會現(xiàn)場。

　　不過，記者了解到，這家被投訴的企業(yè)是經(jīng)過審查合格后進(jìn)入招聘現(xiàn)場的，企業(yè)也的確有用人需求，且在廣東省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的“大學(xué)生就業(yè)在線”網(wǎng)上發(fā)布了招聘信息，但公司另行安排面試，昨日到現(xiàn)場，只是為其公司網(wǎng)申的網(wǎng)站作宣傳。

　　業(yè)內(nèi)踢爆“假招聘”三大原因

　　作宣傳 走程序 營造雙贏局面

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種“假招聘真宣傳”的企業(yè)，其實(shí)并不是個(gè)案。廣東省每年面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會少則二三十場，多則四五十場，有些是教育部門主辦，有些則是勞動人事部門主辦，但用人單位特別是企業(yè)“假招聘”的作秀現(xiàn)象屢見不鮮。

　　同樣，每年過了10月，各大高校自己也會舉辦各種形式的宣講會和招聘會，除了在宣講會上大力宣傳自己公司的業(yè)務(wù)外，很多公司連簡歷都不收，只要求應(yīng)聘者再作申請，結(jié)果到最后就沒有回音了。

　　來自湖南的丁同學(xué)告訴記者，他來廣州參加大大小小的招聘會和宣講會不下十場，對這個(gè)現(xiàn)象很有感觸：“很多次招聘會都只是企業(yè)的自我宣傳會，偶爾能有機(jī)會面試的，也不過一分鐘，也就問兩三個(gè)問題。而幾個(gè)月后，在其他的招聘會，也還能看到這家公司一直在‘招聘’，其‘招人是假宣傳是真’的真面目也露出來了。”

　　而在記者多年的采訪中，確實(shí)經(jīng)常會看到一些企業(yè)，數(shù)十場招聘會場場有其身影。經(jīng)常有大學(xué)生質(zhì)疑：“大型招聘會，每場上萬人進(jìn)場，這些企業(yè)場場都招人，招了這么久還沒有招到合適的嗎？”

　　業(yè)內(nèi)知情人士就踢爆，用人單位“假招聘”不外乎有三大原因，一是借招聘之名作宣傳、打廣告；二是“內(nèi)定”人選后“走程序”； 三是招聘會主辦方、企業(yè)為“雙贏”，心照不宣的行為。

　　教育廳：一旦查出取消下次“入場券”

　　記者昨日就此采訪廣東省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人。該負(fù)責(zé)人表示，對于企業(yè)作秀“假招聘”的現(xiàn)象，教育部門是嚴(yán)令禁止的。每年在用人單位進(jìn)場招聘時(shí)，也會重點(diǎn)審查其資格，一旦發(fā)現(xiàn)類似現(xiàn)象，都會取消其下次的“入場券”。在審查時(shí)，會重點(diǎn)了解參與招聘的企業(yè)是否證照齊全、是否正規(guī)合法經(jīng)營，還有在社會上的口碑如何等。

　　華南師范大學(xué)一位多年負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的老師說，“假招聘”現(xiàn)象橫行，不僅擾亂了畢業(yè)生的就業(yè)市場環(huán)境，還在無形中加大求職難度和求職成本，并且讓一些初次求職就失敗的畢業(yè)生自信心大受打擊，更加重了就業(yè)的壓力。對于這種現(xiàn)象，高校會嚴(yán)加防范，盡量給大學(xué)生創(chuàng)造健康有序的找工環(huán)境。

　　有高校負(fù)責(zé)人就表示，大學(xué)生如發(fā)現(xiàn)乘機(jī)“作秀”的企業(yè)，可以向招聘組織方或相關(guān)單位舉報(bào)，也可以互相告知同學(xué)，讓這些弄虛作假的企業(yè)無處藏身。